Inspecteur / Inspectrice du travail en section généraliste en site détaché

• Poste qui n'est ouvert qu'aux agents du corps de l'inspection du travail. Poste soumis à déclaration d’intérêt
• Contrôle de l’application de la réglementation du travail au sein des entreprises du régime général.
• Déplacements fréquents (2 jours par semaine sur son section d’intervention), utilisation du logiciel de rendu compte (SUIT)
• En qualité d’agent de la section d’inspection
• Contrôle, pour les entreprises relevant du régime général, de l’application de la réglementation du travail
• Enquêtes licenciement salariés protégés des entreprises de son secteur mais également de celles des secteurs pourvus par des contrôleurs du travail
• Appui aux institutions représentatives du personnel et aux organisations syndicales
• Information et conseil des salariés et des employeurs, dans le cadre notamment des permanences physiques et téléphoniques
• Constat des irrégularités et des situations d’infraction :
• Choix des suites données aux constats (observations, mises en demeure, procès-verbaux, décisions d’arrêt de travaux,…)
• Décisions administratives : mises en demeure, arrêts de travaux et arrêts d’activité
• Rédaction et suivi des procès-verbaux et audience au tribunal
• Enquêtes accident du travail
• Rédaction du rapport au DREETS dans le cadre de la demande de mise en œuvre des amendes administratives
• Contribution à la réalisation des diagnostics
• Contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions collectives et du plan d’action
• Remontées d’informations ponctuelles (signalement des machines dangereuses,…) ou statistiques
• Remontées d’informations statistiques et veille sur les relations du travail et l’application de la réglementation du travail dans les entreprises
• Remontées aux services centraux des difficultés liées à la réglementation du travail

Poste qui n'est ouvert qu'aux agents du corps de l'inspection du travail. Poste soumis à déclaration d'intétêt.

Connaissances

• Connaître les entreprises et les territoires : Connaître les entreprises de son secteur et les caractéristiques socio-économiques du secteur et ses acteurs (M)
• Connaître le droit du travail, les problématiques et les politiques du travail (M)
• Connaître et maîtriser l’ensemble de la réglementation du travail (textes législatifs et réglementaires, textes européens, conventions collectives et accords interprofessionnels, normes et recommandations,…) (M)
• Connaître les politiques et actions engagées par la mission ministérielle, notamment dans le domaine de la santé au travail ( M)

Savoir-être

• Avoir le sens de l’écoute et du dialogueIndispensable
• Réactivité, adaptationIndispensable
• Capacité de décisionIndispensable
• Faire preuve de rigueur et d'organisationIndispensable
• Savoir prioriserIndispensable

Savoir-faire

• Rédaction lettre d’observation et décision administrativeIndispensable
• Savoir rendre compteIndispensable
• Travailler en autonomie dans un cadre collectifIndispensable
• Travailler avec des partenairesIndispensable
• Savoir préparer, conduire, décider des suites d’un contrôle et les mettre en œuvreIndispensable
• Savoir inscrire son action dans la durée et s’assurer de la prise en compte de ses observationsIndispensable
• Savoir expliquer et défendre ses procéduresIndispensable

• Documents à transmettre
• Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire