DRH/SG/A-Médecin du travail coordonnateur du service de médecine de prévention

• Vos activités principales Le médecin du travail coordonnateur du service de médecine de prévention est un des acteurs clés de la démarche de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail à la préfecture de police.
• Le médecin du travail exerce son activité médicale, en toute indépendance et dans le respect des dispositions du Code de la santé publique. Il agit dans l'intérêt exclusif de la santé et de la sécurité des agents dont il assure la surveillance médicale.
• Placé sous l’autorité du directeur des ressources humaines : Vous concourez à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la direction en assurant l’organisation, le pilotage et la coordination des activités du service de médecine de prévention.
• Vous travaillez en collaboration étroite avec le médecin-chef, coordonnateur national du service de médecine de prévention du ministère de l’Intérieur, afin de contribuer à harmoniser les pratiques au niveau national.
• Vous participez au processus de recrutement des médecins du travail, des infirmier(e)s et du personnel administratif du service ainsi qu’à leurs formations, en lien avec les spécificités des métiers de la préfecture de police et à l’animation du réseau de médecins du travail et d’infirmier(e)s en santé au travail.
• Vous assurez la gestion et le suivi du budget alloué au service, tant en fonctionnement qu’en investissement, dans le respect des orientations et des enveloppes budgétaires définies. Vous appliquez les directives ministérielles et participez à la mise en place de groupes de travail.
• Vous participez à la définition du cadre de surveillance médicale des agents et vous assurez, avec vos confrères, les consultations médicales réglementaires.
• Vous intervenez directement sur l'environnement professionnel dans le cadre d'action de prévention (amélioration des conditions de vie et de travail dans les services, évaluation des risques professionnels, adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail en vue de contribuer au maintien dans l'emploi des agents, etc.) et notamment au profit des agents en situation de handicap.
• Vous initiez et participez à des campagnes d'information et de prévention collectives sur la santé au travail et les risques professionnels. Vous participez, dans le cadre réglementaire, aux différentes instances et notamment aux conseils médicaux en formations restreintes et plénières, FSSSCT, etc.
• Vous établissez un rapport annuel d'activité du service de médecine de prévention, pour chacun des périmètres concernés. Vous participez à la bonne articulation entre le service de médecine de prévention et le service de médecine statutaire et travaillez en étroite collaboration avec les sous-directions de la direction des ressources humaines.
• Durée attendue sur le poste : Temps plein

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel
• / niveau expert - requis
• Avoir des compétences en informatique -
• bureautique
• / niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences juridiques
• / niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences budgétaires et
• comptables
• / niveau pratique - requis

Autre

Méthodologies d’analyses de la santé et des risques en lien avec l’environnement professionnel, ergonomie.

• Droit du travail et les règles d’hygiène et de sécurité
• Cadre législatif et réglementaire propre à la fonction publique
• Médecine statutaire
• Dispositifs spécifiques relatifs à la fréquence des visites obligatoires pour l’ensemble des agents et pour les personnels exposés à des risques professionnels identifiés
• Règles et conditions de suivi particulier pour certaines catégories de personnel
• Diagnostic et cadre d'évaluation des difficultés professionnelles
• Les outils et systèmes informatiques

Savoir-faire

Savoir analyser

• / niveau expert - requis
• Avoir l'esprit de synthèse
• / niveau expert - requis

Savoir appliquer la

• réglementation
• / niveau expert - requis

Savoir rédiger

/ niveau expert - requis

Savoir travailler en équipe

/ niveau expert - requis

Autre

• Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
• Apporter des réponses à des besoins spécifiques
• Évaluer les attentes et besoins des publics concernés
• Établir des protocoles médicaux et/ou des conduites à tenir
• Travailler en équipe
• Être force de proposition pour améliorer le service rendu
• Organiser le travail en fonction des objectifs, du calendrier et de la charge de travail
• Communiquer les données médicales et réglementaires et rédiger des rapports médicaux
• Contribuer à la mise en œuvre de programmes ainsi que des actions de prévention et de promotion de la santé au travail
• Encadrer les pratiques des professionnels de santé (IST et Interne en médecine du travail) dans le respect du protocole formalisé par le service et applicable à ces professionnels

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines
• / niveau expert - requis

Savoir s'adapter

• / niveau expert - requis
• S'avoir s'exprimer oralement
• / niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer

/ niveau expert - requis

Savoir accueillir

/ niveau expert - requis

Autre

• Sens du dialogue, de l’écoute et de la médiation
• Aptitude à organiser et animer des sessions de formation ou de sensibilisation…
• Capacité d’adaptation
• Rigueur / Fiabilité
• Respect du secret professionnel et de la confidentialité
• Réactivité
• Disponibilité