DELIM/PITS/DIF/B/Chef-fe de la section regroupement familial et appui

• Sous l’autorité de la cheffe de la division immigration familiale (DIF) et de son adjointe, vous êtes en charge de la section
• Regroupement familial et appui (RFA). A ce titre, vous assistez les chefs de la division dans le pilotage de l’activité de la DIF
• Vous disposez d’une autorité hiérarchique sur les 4 agents qui composent la section, dont les 3 agents d’appui chargés des
• Missions transversales en appui aux deux autres sections au sein de la division
• Vous disposez par ailleurs d’une autorité fonctionnelle sur les instructeurs des autres sections concourant aux missions de la
• Section. A ce titre, vous apportez, sous l’autorité de la cheffe de division et son adjointe, votre expertise juridique, technique et
• De pilotage auprès des deux chefs de section, leurs adjoints et des agents instructeurs : appui et/ou prise en charge directe des
• Dossiers signalés ou complexes (interventions, suite contentieux), recherches juridiques et techniques, appui au pilotage et
• Optimisation de l’activité, toute mission transverse confiée par la cheffe de division ou son adjointe
• De veiller à la bonne application de la réglementation relative au regroupement familial et d’assurer l’organisation du travail de la section (instruction des dossiers, rédaction des projets d’acceptation et de refus)
• De soumettre des avis et des analyses juridiques et techniques sur les dossiers qui vous sont soumis
• D’assurer le suivi des recours juridictionnels et gracieux et à l’exécution des décisions du juge administratif
• De suivre l’activité du service en veillant au respect des délais et des stocks (vous pourrez êtes amené à réaliser des statistiques et à faire des propositions d’amélioration de l’organisation pour assurer l’efficience du service)
• Toute tâche confiée par le chef de division ou son adjointe
• D’assurer la coordination avec la direction territoriale de l’OFII qui traite la première phase d’’instruction de chaque dossier
• Dans le contexte de dématérialisation progressive des demandes de titres de séjour (déploiement de l’ANEF) et de la mise en
• Œuvre de la loi du 26 janvier 2024, vous participez également à la modernisation des procédures et à la mise en œuvre des
• Réformes de la division et du pôle
• Durée attendue sur le poste : 3 ans

Connaissances techniques

• Avoir des compétences juridiques
• / niveau maîtrise - requis
• Connaître l'environnement professionnel
• / niveau maîtrise - à acquérir
• Avoir des compétences en informatique -
• bureautique
• / niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir manager

/ niveau maîtrise - requis

Savoir analyser

/ niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe

/ niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation

/ niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser

/ niveau maîtrise - requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines
• / niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter

/ niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer

/ niveau maîtrise - requis

• Documents à transmettre
• Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire