Adjoint au Directeur Fonctionnel du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation

• Participer à l’analyse des besoins des personnes placées sous-main de justice
• Participer à la finalisation des priorités annuelles d’action en concertation avec les personnels
• Elaborer les méthodes d’intervention auprès des PPSMJ en fonction du type de structure (MO/MF)
• Participer à la définition, au pilotage et à l’évaluation du plan d’objectifs prioritaires de la structure
• Initier et développer des démarches innovantes
• Participer à la mise en œuvre de la politique partenariale :
• Inventorier les ressources partenariales et les informer sur les politiques d’insertion de l’AP
• Contribuer à l’élaboration du plan départemental des conventions partenariales
• Participer à l’instruction des demandes de financement de projets et les transmettre pour validation à la hiérarchie
• Suivre, contrôler et évaluer les budgets alloués aux partenaires par l’AP
• Participer à l’élaboration du projet de service annuel et le réactualiser
• Participer à la mise en œuvre des indicateurs de contrôle de l’activité et participer à la rédaction du rapport d’activité annuel
• Participer à la politique générale du service
• Participer à l’évaluation des besoins en personnels
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de formation de la structure
• Organiser et animer des réunions
• Participer à la mise en œuvre des orientations en matière d’hygiène et de sécurité
• Organiser la communication interne
• Assurer l’évaluation et proposer la notation des personnels placés sous son autorité
• Identifier et définir les besoins en formation
• Gérer les relations institutionnelles et partenariales avec notamment :
• La Direction Interrégionale
• Les établissements pénitentiaires
• Les autorités administratives et judiciaires
• Les partenaires institutionnels (services de l’État, collectivités locales et territoriales)
• Partenaires associatifs
• Au-delà de la prise en charge individuelle, le service met en œuvre des actions collectives, à destination des auteurs de violences conjugales, des personnes suivies au titre de la prévention de la radicalisation violente, des personnes condamnées à des TIG
• Le service est également engagé dans des actions de justice restaurative.
• Des textes et du cadre légal
• Des politiques publiques
• Du fonctionnement et de l’organisation des SPIP
• Du fonctionnement et de l’organisation de l’AP
• Des partenaires institutionnels et associatifs
• Pédagogie
• Aptitude à l’écoute et au dialogue
• Sens de l’initiative

Exercice du métier, lors de précédentes fonctions, en milieu ouvert et en milieu fermé.

• Documents à transmettre
• Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire