DUPA/SG/DRH/C - Gestionnaire des ressources humaines au pôle « mobilité-carrière »
Préfecture de Police
12 quai de Gesvres 75004 Paris (75)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Télétravail
- Possible
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 février 2026
Vos missions
- NBI : NON
- Télétravail : OUI (après quelques mois et autonomie confirmée sur le poste)
- Participation aux ateliers de recrutement ponctuels (auxiliaires de bureau, apprentis) organisés par la direction des ressources humaines de la préfecture de Police PP (DRH-PP)
- Procéder au recrutement et au suivi d’agents pour répondre aux besoins temporaires (apprentis, auxiliaires de bureau, renforts d’été, personnels médicaux) en lien avec la DRH-
- Suivi et classement des courriels reçus sur la messagerie fonctionnelle
- Transmission des actes de gestion administrative des agents (arrêtés de mobilité, détachement, disponibilité, fin de contrat…) et assurer la gestion des documents dans les dossiers agents
- Alimentation des différents tableaux et fiabilisation des données
- Rédaction simple et mise en page de documents (courrier de demande de détachement, procès verbaux d’installation des agents sous statut Etat…)
- Diffusion des télégrammes et informations spécifiques aux fonctionnaires de police
- Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins ponctuels, en particulier pour le pôle indemnitaire, et des priorités du département des ressources humaines.
- Acquérir des compétences et une expérience en matière de gestion des ressources humaines pouvant être valorisées sur d’autres postes et préparant aux concours de catégorie supérieure. Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Profil recherché
Connaissances techniques
- Connaissance du statut des administrations parisiennesNiveau pratique - requis
- Connaître l'environnement professionnelNiveau pratique - requis
- Avoir des compétences en informatique -bureautiqueNiveau maîtrise - requis
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipeNiveau maîtrise - requis
- Savoir appliquer la réglementationNiveau maîtrise - requis
- Savoir s'organiserNiveau maîtrise - requis
- Savoir rédigerNiveau pratique - requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humainesNiveau maîtrise - requis
- Savoir s'adapterNiveau maîtrise - requis
- Savoir communiquerNiveau maîtrise - requis
Qui recrute ?
Préfecture de Police
Police et gendarmerie
- Rattaché à
- Préfecture de police - Direction des ressources humaines
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Votre environnement professionnel
Activités du service
La direction des usagers et des polices administratives (DUPA) assure à Paris la prévention et le traitement du risque urbain sous toutes ses formes, notamment les risques sanitaires, environnementaux, bâtimentaires, ainsi que les problématiques de transports et de circulation.
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Elle comprend trois sous directions, un service des titres et des relations avec les usagers et des services spécifiques que sont l’Infirmerie psychiatrique près la préfecture de Police, l’Institut médico- légal, le Service opérationnel de prévention situationnelle, la direction départementale de la protection des populations.
Composition et effectifs du service
Le Secrétariat général de la DUPA, est en charge des fonctions supports de la direction. Il se compose de 3 départements :
- le département des ressources humaines assure la gestion de proximité des ressources humaines pour environ 900 agents relevant de plus de 15 corps différents (carrières, plan de formation, régime indemnitaire, mobilité,…)
- le département des affaires financières et générales assure la gestion du budget globalisé de la DUPA, le suivi de la restructuration immobilière des différents sites de la DUPA et le traitement du courrier de la direction
Descriptif du service
- le département des systèmes d’information et de la sécurité numérique met en œuvre le plan stratégique informatique de la direction, assure le suivi du parc informatique et suit l'évolution technique des applications métiers de la direction
Le département des ressources humaines regroupe 12 agents (1 attaché, 6 secrétaires administratifs et 5 adjoints administratifs). Le pôle mobilité-carrière se compose d’un secrétaire administratif, chef de pôle, d’un agent titulaire de catégorie B et d’un agent titulaire de catégorie C.
Liaisons hiérarchiques
- La secrétaire générale
- L’adjointe à la secrétaire générale
- La cheffe du département des ressources humaines
- L’adjoint à la cheffe du département de ressources humaines
Liaisons fonctionnelles
Les 3 sous-directions de la DUPA (Sous-direction des polices sanitaires, environnementales et de sécurité , Sous-direction de la sécurité du public, Sous-direction des déplacements et de l’espace public) et le service des titres et des relations avec les usagers.
Les services rattachés (Direction départementale de la protection des populations, Infirmerie psychiatrique de la préfecture de Police et Institut médico-légal). Les bureaux de la direction des ressources humaines de la préfecture de Police. Les autres départements du secrétariat général.
Lieu de travail
12 quai de Gesvres 75004 Paris
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 31 décembre 2026
Référence 2026-2392707 · Publiée le 27 août 2026 · Voir l'annonce officielle