CHARGÉ/CHARGÉE DE MISSION ENGAGEMENTS ENVIRONNEMENTAUX F/H

• Au sein du département Politique durable, vous serez rattaché (e) hiérarchiquement au responsable du pôle Engagements environnementaux. Vous contribuerez à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des engagements environnementaux du Groupe Caisse des Dépôts.
• À ce titre, vous serez le référent du pôle sur les sujets de finance durable et accompagnerez les métiers et filiales financières dans l'intégration des enjeux climatiques et environnementaux dans leurs activités de financement et d'investissement.
• Vous serez également amené(e) à coordonner un ou plusieurs sujets sectoriels stratégiques pour la transition écologique (énergie, transport, bâtiment, agriculture, industrie, etc.), en mobilisant les entités financières et non financières concernées afin d'assurer la cohérence des positions et des engagements.
• Vous veillerez à suivre et valoriser les actions du Groupe sur la contribution au financement des objectifs environnementaux nationaux ainsi qu'aux politiques publiques de transition écologique.
• Vous représenterez le Groupe CDC au sein des coalitions nationales et internationales d'investisseurs responsables et contribuerez aux réponses aux agences de notation, ainsi qu’aux exercices de reporting externes, en coordination avec les différentes entités du Groupe et avec le pôle normes, data et reporting au sein du département Politique durable.
• Assurer le rôle de référent sur les sujets de finance durable et accompagner les métiers et filiales dans la mise en œuvre de la Charte Finance Responsable du Groupe
• Contribuer à l'intégration des enjeux ESG dans les activités de financement et d'investissement, notamment à travers le suivi des controverses et du dialogue avec les participations, entreprises financées ou investies
• Reporting Finance responsable (rapport de durabilité et rapport article 29)
• Co-construire avec les entités du Groupe un cadre harmonisé d’indicateurs permettant le suivi des engagements environnementaux et de la Charte Finance Responsable
• Contribuer à la collecte, à la fiabilisation, à la consolidation et à l'analyse des données nécessaires au suivi de la performance environnementale du Groupe
• Contribuer à la production des reportings réglementaires et volontaires relatifs à la finance durable et aux engagements environnementaux du Groupe (rapport de durabilité, rapport Article 29, questionnaires externes)
• Référent sectoriel sur un ou plusieurs secteurs clés de la transition écologique
• Suivre les évolutions réglementaires et les politiques publiques et contribuer à la définition des orientations du Groupe
• Animer les travaux Groupe relatifs au financement des objectifs environnementaux, notamment dans le cadre de la task force dédiée à France Nation Verte, et suivre la contribution du Groupe à la transition écologique
• Organiser des ateliers de dialogue et de partage d'expérience, favoriser la dif

La Caisse des Dépôts fonde le recrutement sur les compétences, en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. vous êtes fonctionnaire de cat A ou titulaire d'un diplôme d'un diplôme Bac+5 (grande école, université ou équivalent), avec une spécialisation en finance durable / développement durable.

Vous justifiez d’une expérience en finance durable de 5 ans dans le domaine de la finance durable, des enjeux environnementaux ou de la transition écologique, idéalement acquise au sein d'une institution financière, d'un investisseur.

Compétences souhaitées

• Solide connaissance de la finance durable, des principaux instruments financiers et des enjeux ESG appliqués aux activités d’investissement, de financement et d’assurance
• Bonne maîtrise des cadres réglementaires et méthodologiques relatifs à la finance durable et aux enjeux environnementaux (CSRD, Taxonomie européenne, Article 29, normes et initiatives de place)
• Bonne compréhension des enjeux climat, nature, ainsi que de leurs implications pour les acteurs économiques et financiers
• Capacité à gérer des projets transversaux complexes, à coordonner des parties prenantes variées et à animer des réseaux de correspondants au sein du Groupe
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, permettant de produire des notes stratégiques, positions, reportings et supports d’aide à la décision
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et aisance relationnelle, avec une capacité à travailler en équipe et à mobiliser des interlocuteurs de différents niveaux
• Maîtrise des outils bureautiques (PPT) et anglais professionnel, permettant de participer à des travaux, réunions et échanges avec des interlocuteurs nationaux et internationaux