Cadre de santé F/H

• L'EPSM du Loiret Georges Daumézon recrute pour le
• Pôle de Soins Intégratifs Recherche et Innovation Universitaires en Santé mentale
• Un(e) Cadre de santé
• Centre d’addictologie et DIMA (Dispositif d’intervention Mobile en Addictologie) & LSST (Lieu de Santé Sans Tabac)
• Poste ouvert aux titulaires et contractuels, à pourvoir à temps plein dès que possible
• Le poste est partagé entre le centre d’addictologie, le DIMA et la conduite de projet institutionnel LSST. Les services se situent sur un même lieu au 336 faubourg Bannier – FLEURY LES AUBRAIS. Sur le Centre d’addictologie il est proposé des consultations en addictologie (IDE, médicale, psychologue, assistant social, neuropsychologue et tabacologue).
• Le DIMA propose des lieux de consultations avancées sur l’ensemble du département ainsi que des visites à domicile. La démarche LSST s’applique sur une dimension institutionnelle auprès des professionnels et des patients.
• Il/Elle supervise l’organisation de l’activité de l'unité. Il/Elle anime une équipe pluri professionnelle et coordonne les moyens du service de soins, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Il/Elle coordonne et optimise les moyens humains et matériels Il/Elle veille à la continuité des soins et au respect des règles de bonnes pratiques en psychiatrie.
• Il/Elle anime la démarche qualité et la gestion des risques. Il/Elle veille à ce que les pratiques de soins respectent les règles de l’éthique et de la déontologie. Il/Elle élabore et conduit des projets en collaboration avec les professionnels concernés.
• Il/Elle informe et communique sur les projets (institutionnels et du secteur d’activité concerné) Il/Elle participe à la gestion médico-économique au sein du pôle. Co-pilote avec la tabacologue la démarche LSST sur l’ensemble de l’établissement.
• Poste à temps complet exercé à temps plein 40% au Centre d’addictologie et 40% au DIMA et 20% LSST. Durée d'affectation contractualisée et évaluée annuellement.
• Sur la base de 38h20 par semaine au forfait
• Repos : fixes (samedi / dimanche et jours fériés)

CONDITIONS D’ACCES AU POSTE

Concours sur titre accessible à un titulaire du diplôme de cadre de santé, ou à une personne conservant le bénéfice de l’examen professionnel selon le décret du 31 décembre 2001. Vaccinations obligatoires. AFGSU niveau 2.

COMPETENCES REQUISES

Savoirs

• Connaissance en psychopathologie et sémiologie en santé mentale / addictologie
• Connaissance du réseau d’addictologie du département
• Connaissances des structures d’addictologie régionales
• Connaissances spécifiques à la gestion des ressources humaines et au management hospitalier
• Législation professionnelle, droits des patients
• Raisonnement clinique, diagnostics infirmiers et transmissions ciblées
• Maîtrise de l’informatique
• Connaissances spécifiques au management de la qualité de soins et de la gestion des risques

Savoir-faire

• Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
• Capacité à évaluer, fédérer, et promouvoir le changement
• Capacité à accompagner les équipes
• Capacité à incarner les valeurs professionnelles
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son
• domaine de compétence
• Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Savoir-être

Faire preuve d’impartialité, d’objectivité et de discrétion

Posséder

• Une capacité d’écoute, de diplomatie, d’ouverture et de synthèse
• Une capacité d’animation et d’encadrement d’équipe
• Une capacité d'évaluation, de transmission, de coordination et de mise en lien des différents
• professionnels du champ médicosocial
• Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétences
• Faire preuve d’organisation, de méthode, de disponibilité et d’autonomie