CHARGE DE LA GESTION DES CARRIERES ET DE LA PAIE (H/F)
Institut National de Jeunes Sourds de Paris (INJS Paris)
254 rue Saint-Jacques Paris 75005
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Contrat
- CDD d'1 an
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Possible
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 octobre 2026
Vos missions
- Carrière : instruction des procédures de gestion administrative individuelles et collectives. Production des actes relatifs aux différentes positions administratives. (contrats, décisions…). Conseil, accompagnement et information auprès des agents sur les actes de gestion de leur carrière, sur leur rémunération et pour leur dossier de retraite.
- Paie : gestion des éléments de traitement : saisie, contrôle, analyse et correction des anomalies de la paye dans le SIRH en lien avec les demandes de corrections de l’agence comptable. Calculs et déclarations mensuelles et annuelles des charges, suivi du contentieux URSSAF, IRCANTEC, etc…... Etablissement d’attestation ASSEDIC. Gestion des congés et des absences.
- Contrôle des ARE transmises par le prestataire. Gestion des données sociales nominatives (DSN)
- Gestion et paiement des stages gratifiés. Gestion des loyers et charges des personnels logés. Gestion des indemnités journalières des CPAM. Gestion de la facturation de la médecine du travail. Gestion des dossiers de déclaration d’accidents de service et des maladies professionnelles. Archivage dématérialisé et papier dans dossier administratif.
Profil recherché
Connaissances et Savoir-faire E
- expert / M : maitrise / P : pratique / I : initié
- Maîtrise des outils bureautiques courants et des bases de données
- Connaissance de la réglementation et des statuts du personnel de la Fonction Publique
- Connaissance des règles budgétaires et comptables
- Mise en œuvre des procédures en matière de gestion administrative et de paie
- Capacité à rédiger
Compétences attendues
Savoir être nécessaire
- Méthode et rigueur
- Grande capacité d'organisation
- Faculté d'adaptation
Qualités relationnelles
- Discrétion
- Respect des règles de confidentialité
- Capacité de travail
- Loyauté
- Assiduité
- Expérience professionnelle impérative dans le domaine paie ou carrière
Qui recrute ?
Institut National de Jeunes Sourds de Paris (INJS Paris)
Enseignement supérieur et recherche
- Fonction publique
- État
- Métier
- Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
L'Institut National de Jeunes Sourds (INJS) de Paris est un établissement public administratif national d'enseignement spécialisé, sous la tutelle du Ministère chargé des Solidarités et de la Santé.
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Conformément au décret du 26 avril 1974 et aux dispositions du Code de l'Action Sociale et des Familles (CASF), l'INJS accueille et accompagne des enfants et adolescents sourds, sur notification des Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH), via une décision d’orientation de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), au titre de son agrément d’Institut d’Éducation Spécialisée.
L'INJS accueille environ 280 jeunes, dont 90 en internat. Certains suivent leur scolarité à l'INJS, tandis que d'autres sont inclus dans une vingtaine d'établissements partenaires de l'Éducation Nationale au sein de l'Académie de Paris.
Chaque jeune bénéficie d’un projet individuel d’accompagnement, intégrant un suivi médical spécifique, la compensation de leur handicap, l’acquisition des compétences scolaires et professionnelles, pour favoriser leur inclusion familiale, sociale et professionnelle.
Descriptif du service
Missions du bureau
- gestion des carrières et de la paie
- Gestion de la formation continue/actions sociales – Prévention des risques professionnels
Lieu de travail
254 rue Saint-Jacques Paris 75005
Voir sur la cartePour postuler
- Documents à transmettre
- Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Date limite : 31 décembre 2026
Référence 2026-2419555 · Publiée le 24 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle