Educateur spécialisé Mission de Lutte contre la Radicalisation Violente H/F- SPIP de l'Oise, RA Beauvais
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE
Rattaché au ministère de la Justice
Beauvais (60)
En contrat uniquement
À savoir avant de postuler
- Diplôme : Diplômes équivalents au CAP/BEP
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- En contrat uniquementRecrutement par contrat, sans concours
- Contrat
- CDD d'1 an
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Possible
- Diplôme demandé
- Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
- Poste à pourvoir
- À partir du 2 novembre 2026
Vos missions
- L’amélioration de l’identification des phénomènes de radicalisation
- L’évaluation des PPSMJ orientées vers le binôme en milieu ouvert et en milieu fermé
- La prise en charge des personnes sous-main de justice (PPSMJ) en voie de radicalisation ou radicalisées
- Procède à l’évaluation des personnes détenues, par le biais d’entretiens individuels et l’utilisation d’outils, en binôme avec le / la psychologue
- Participe aux diverses instances de lutte contre la radicalisation violente mises en œuvre dans les structures pénitentiaires, en milieu ouvert et en milieu fermé, et accompagne les professionnels dans leur mission d’évaluation : Communiquer les éléments issus des entretiens d’évaluation permettant une meilleure connaissance de la personne placée sous-main de justice, éclairer les participants à ces commissions sur le fonctionnement individuel et groupal de la PPSMJ
- Rédige des synthèses d’évaluation : en lien avec le / la psychologue, expliciter par écrit le fonctionnement de la personne détenue et le possible lien avec la présence d’une radicalisation violente
- Contribue à la conception de programmes de prise en charge individuelle ou collective à destination de personnes en voie de radicalisation ou radicalisées
- Assure l’animation de programme de prévention de la radicalisation violente près des publics ciblés
- Le/la titulaire du poste peut également être amené, dans le cadre de ses missions, à dispenser des temps de formation si son expérience et ses compétences lui permettent
- La MILRV de la DISP de Lille est composée d’une cheffe de mission, d’un adjoint, d’une chargée de mission, d’un binôme de coordination et d’un réseau comprenant 11 éducateurs et psychologues MLRV ainsi que deux DPIP MLRV (l’un dans le Nord, l’autre dans le Pas-de-Calais).
- L’éducateur spécialisé du binôme MLRV est placé sous l’autorité administrative du chef de la MILRV.
- La chefferie MILRV, le binôme de coordination, les personnels pénitentiaires siégeant en CPU, les équipes de direction des établissements et des SPIP, les binômes psychologues et éducateurs des autres ressorts de la DISP, les conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation, les personnels de surveillance, l’unité sanitaire au sein des établissements
Profil recherché
Connaissance
- Connaissance des phénomènes de délinquance et de radicalisation
Savoir-être
- Aisance à l’oral
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe, de la communication et de la discrétion professionnelle
Savoir-faire
- Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
- Disponibilité et mobilité
- Aptitude à travailler en transversalité et pluridisciplinarité
- Aptitude à travailler en équipe
- Capacité à concevoir et animer des projets
- Capacité d’organisation et d’autonomie
Niveau d'études minimum : Diplômes équivalents au CAP/BEP (niveau 3)
Qui recrute ?
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE
Justice · Ministère de la Justice
- Fonction publique
- État
- Métier
- Educatrice spécialisée / Educateur spécialisé
Le service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP) de l'Oise intervient sur un département comprenant 3 juridictions du ressort de la Cour d’appel d’Amiens (TJ de Beauvais, Compiègne et Senlis) et deux établissements pénitentiaires (centre pénitentiaire de Beauvais, et centre pénitentiaire de Liancourt.
Il est composé :
Lire la suiteRéduire
- d’une antenne mixte comprenant un pôle de milieu ouvert et un pôle de milieu fermé à Beauvais
- de deux antennes de milieu ouvert : à Creil et à Compiègne
- d ’une antenne de milieu fermé à Liancourt
Le service est organisé pour la réalisation de tâches transversales portant sur les thématiques suivantes : santé, accès au droit, travail/formation, culture, justice restaurative, prévention de la radicalisation… l
Descriptif du service
Les activités du service
Dans le cadre de la lutte contre la radicalisation et l’extrémisme violent, l’administration pénitentiaire doit mettre en œuvre des moyens afin de :
- Prévenir le passage à l’acte violent fondé sur la radicalisation violente et l’extrémisme en détention et en milieu ouvert
- Œuvrer pour contrer le processus de radicalisation en détention
- Préserver les personnes vulnérables et perméables aux discours extrémistes des contacts avec des idéologues prosélytes
- Construire des prises en charge adaptées aux profils ciblés vers le désengagement de la violence
La mission interrégionale de lutte contre la radicalisation violente s’assure de la mise en œuvre de la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la radicalisation violente, sur la DISP de Lille, en lien notamment avec des départements de mission : le département sécurité détention, le département des politiques d’insertion, de probation et de prévention de la récidive et le renseignement pénitentiaire. La MILRV a pour mission de :
- Prendre en charge de façon individualisée les publics placés sous-main de justice, radicalisés ou en voie de radicalisation violente de la DISP de Lille
- Participer aux instances régionales et nationales relatives à la prise en charge des PPSMJ radicalisées ou en voie de radicalisation violente
- Participer en lien avec le DRF à l’élaboration du catalogue de formation et l’accompagnement des p
Lieu de travail
SPIP de l'Oise – RA BEAUVAIS – 178 avenue Marcal DASSAULT 60000 BEAUVAIS
Voir sur la cartePour postuler
- Documents à transmettre
- Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Date limite : 31 octobre 2026
Référence 2026-2419592 · Publiée le 24 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle