Chargé de missions redevances et performance des systèmes d'assainissement collectif H/F-CDP

• Description du projet et définition des fonctions Le projet vise à accompagner la mise en œuvre opérationnelle de la réforme des redevances des agences de l’eau dans le domaine de l’assainissement collectif sur le territoire de la Direction territoriale et maritime Seine-Aval.
• Il a pour objectif de sécuriser la mise en œuvre de la redevance pour la performance des systèmes d’assainissement collectif et d’accompagner l’évolution des modalités de suivi de la performance des ouvrages.
• La stabilisation des modalités de gestion de la redevance et la fiabilisation des données utilisées pour son calcul l’analyse, le traitement et le suivi des contrôles des dispositifs d’autosurveillance (CDA), dans un contexte de généralisation et de forte montée en charge
• L’accompagnement des collectivités dans la mise en conformité et l’amélioration de leurs dispositifs d’autosurveillance
• La mise en œuvre de solutions transitoires pour assurer la collecte, la qualification et l’exploitation des données durant la période de transition, ainsi que l’accompagnement du déploiement d’un nouvel outil métier
• L’adaptation des procédures, méthodes de contrôle et pratiques professionnelles liées à ces évolutions
• La durée prévisionnelle du projet est de trois ans, correspondant notamment à la période nécessaire à l’exploitation des résultats des CDA, à la consolidation des données de performance et au déploiement progressif du nouvel outil métier.
• Définition des fonctions Le/la chargé(e) de missions contribue à l’adaptation des méthodes de travail, procédures et outils rendue nécessaire par la réforme des redevances et la mise en œuvre de la redevance pour la performance des systèmes d’assainissement collectif.
• Il/elle participe à la sécurisation et à la fiabilisation des données, à l’harmonisation des pratiques de contrôle et à l’amélioration continue des procédures. Il/elle contribue également au suivi des solutions transitoires et à la préparation, aux essais et au déploiement progressif des futurs outils de gestion des données.
• Assure l’instruction et le contrôle des redevances liées à la performance des systèmes d’assainissement collectif
• Contrôle et fiabilise les données et analyse les rapports de contrôle des dispositifs d’autosurveillance
• Contribue au suivi de la performance des systèmes d’assainissement collectif
• Accompagne les collectivités, exploitants et partenaires dans la mise en œuvre des évolutions réglementaires et méthodologiques
• Participe aux réunions techniques, identifie les difficultés et contribue à la formalisation des méthodes et bonnes pratiques
• Le poste implique de nombreux échanges avec les collectivités, exploitants, bureaux d’études, services de l’État, SATESE, directions métiers du siège et autres directions territoriales de l’Agence.

Diplôme minimum requis

BAC + 3 Spécialisation Les candidats seront titulaires d'un diplôme de niveau 6 (Bac +3 minimum) dans les domaines de l'eau, de l'assainissement, de l'environnement, de l'hydraulique ou du génie de l'environnement. Une expérience dans les domaines de l'eau, de l'assainissement, de la gestion de données techniques ou de l'accompagnement des collectivités sera appréciée.

Niveau d'études minimum : Licence/diplômes équivalents (niveau 6)

Compétences attendues

Qualités requises

Permis B obligatoire

Savoirs

• Connaissance des systèmes d'assainissement collectif et de leur fonctionnement
• Connaissance des dispositifs d'autosurveillance associés
• Connaissance des enjeux liés à l'eau, à l'assainissement et à la protection des milieux aquatiques
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs de l'eau
• Une connaissance du cadre réglementaire applicable à l'assainissement collectif et aux redevances des agences de l'eau sera appréciée

Savoir-faire

• Analyser et exploiter des données techniques et environnementales
• Rédiger des notes, comptes rendus et documents techniques
• Utiliser des outils informatiques et des bases de données
• Appliquer des procédures administratives et techniques
• Accompagner et conseiller des interlocuteurs variés
• Travailler en équipe et en transversalité.

Savoir-être

• Rigueur et sens de l'organisation
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Qualités relationnelles et sens de la pédagogie
• Autonomie et esprit d'initiative
• Aptitude au travail en équipe
• Capacité d'adaptation
• Capacité à rendre compte

• Documents à transmettre
• Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire