Pilote activité inventaire (H/F)

• Mettre en œuvre la politique de l’inventaire en adéquation avec la politique nationale en tenant compte des infrastructures locales
• Assurer le pilotage, l’accompagnement et le suivi des prestataires en charge de l’inventaire
• Mettre en œuvre l'ensemble des processus de la gestion des immobilisations (processus entrée, sortie, aliénation des biens, …)
• Veiller à la mise en œuvre et l’application des processus d’entrée et de sortie dans l’inventaire physique et en assurer le contrôle
• Organiser et superviser les commissions de réforme de biens et des actions qui en découle
• Coordonner et organiser les opérations de recensement physique, annuel ou biennal, des biens mobiliers du centre et des sites délocalisés
• Vérifier l’adéquation entre l’inventaire physique et les immobilisations correspondantes, en interaction avec le service mutualisé dépenses (SMD) et effectuer les actions conjointes en cas de complexité identifiée sur des opérations spécifiques
• Superviser et contrôler régulièrement le rapprochement physique des actifs immobilisés affectés au centre et justifier ou résorber les écarts
• Etablir et mettre à jour les tableaux de bord de pilotage d’aide à la décision en cohérence avec la politique impulsée par la DAFP en matière de gestion patrimoniale
• Participer à la mise à jour du référentiel national en matière d’inventaire physique et comptable
• Répondre en collaboration avec la DAFP, aux autorités de contrôle dans le cadre de la certification des comptes ou audit interne ou externe en matière de gestion de patrimoine
• Analyser le patrimoine local et proposer des actions d’amélioration en adéquation avec la politique nationale

Connaissances

• Connaissance générale de la réglementation financière et comptable publique
• Connaissances du code général de la propriété des personnes publiques (CG3P)
• Maitrise des outils de bureautique
• Maîtrise des principaux logiciels du domaine (Business Object, TIPI, SAFin)
• Savoir piloter des prestataires
• Savoir animer une réunion

Aptitude / Posture

• Sens de l’organisation
• Capacité à communiquer en interne ou en externe
• Bonnes capacités relationnelles pour développer l’activité et améliorer la qualité des services
• Esprit de synthèse et réactivité face à des problèmes multiples
• Rigueur et autonomie
• Capacité à travailler en équipe

Niveau d'études minimum : Licence/diplômes équivalents (niveau 6)