DIRECTEUR.TRICE DES PARCOURS, DE LA SCOLARITE ET DE L'EXPERIENCE APPRENANTE

• Postionnement Le/la directeur/trice des parcours, de la scolarité et de l’expérience apprenante est directement rattaché/e au directeur délégué des Etudes. Il/elle anime, avec l’appui du directeur adjoint des parcours, en charge du pôle scolarité, l’équipe d’appui composée de 25 personnes.
• Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques des Départements, la direction du développement et de la formation continue ainsi que l’ensemble des services de l’EHESP.
• Coordonner la démarche de réingénierie des formations en lien avec les directeurs de département, les responsables de formation et les ingénieurs pédagogiques et la sécuriser au regard de sa soutenabilité financière et des contraintes réglementaires
• Piloter les sujets transversaux pédagogiques en lien avec la communauté enseignante
• Concevoir et organiser des séquences pédagogiques transversales (rentrées, séminaire commun de santé publique, tronc commun de la haute fonction publique…)
• Coordonner la campagne d’accréditation et d’évaluation des formations académiques
• Assurer la préparation des points formation en instances (CA, conseil des formations…)
• Garantir l’ensemble des opérations de scolarité des élèves fonctionnaires des étudiants et de stagiaires de la formation continue
• Garantir la disponibilité, la fiabilité des informations relatives à l’offre de formation de l’EHESP
• Impulser et coordonner les actions favorisant l’attractivité des formations statutaires et diplômantes de l’EHESP
• Impulser et coordonner les démarches d’accompagnement des futurs apprenants (VAPP, VAE, financement)
• Impulser la mise en œuvre de la politique de promotion de la diversité des publics formés à l’Ecole et au suivi de l’insertion professionnelle des publics formés à l’EHESP, en lien notamment avec le centre de formation par apprentissage
• Coordonner la mise en œuvre des actions nécessaires à l’insertion professionnelle des apprenants de l’Ecole
• Promouvoir une vie de campus épanouissante pour les apprenants, en privilégiant l’inter-filiarité, les engagements RSE de l’école et la mutualisation des projets avec l’Université de Rennes. Dynamiser le réseau Alumni en lien avec les associations des apprenants, les départements, la direction de la communication et la direction du développement et de la formation continue, et porter des actions, évènements afin de fidéliser les publics
• Participer / conduire des projets de développement de l’établissement, tels que le changement du système d'information scolarité, la simplification et la dématérialisation des process

Savoir-faire

Avoir une expérience réussie dans le champ de la pédagogie et de l’enseignement Être capable de développer une vision globale et stratégique, et faire preuve d’esprit analytique, en fonction des situations et des problématiques. Savoir encadrer une équipe importante. Maîtriser les méthodes de conduite de projet et la conduite du changement.

Être à l’aise dans l’utilisation des outils bureautique et collaboratifs Connaissance de l’enseignement supérieur et de la règlementation de la formation professionnelle

Savoir-être/ qualités relationnelles

Savoir fédérer

Savoir s’adapter

• Faire preuve de curiosité intellectuelle
• Synthétiser les informations de manière claire

• Documents à transmettre
• Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire