Responsable du service de la conservation des magasins

• Le chef du SCM est membre du comité de direction du pôle de rattachement Il/elle travaille en relation étroite avec les chefs des services du livre, de l’accueil du public et de l’atelier de restauration afin d’assurer une bonne coordination autour des sujets communs. Il/elle est placé(e) sous l’autorité de la Directrice adjointe du pôle.
• Contribuer à la conception des politiques de conservation préventive, de gestion des magasins et des collections
• Contribuer à la conception des procédures de communications des documents en magasin
• Organiser et superviser la mise en œuvre du service de navette interne ainsi que de la navette inter-sites (référent navette inter-sites pour les partenaires)
• Encadrer et évaluer les agents du service, en articulation avec son adjoint(e)
• Coordonner la participation des agents des autres services aux opérations collectives d’entretien des magasins et de conservation des collections, notamment en assurant des actions de sensibilisation et de formation
• Participer aux groupes de travail internes liés à la gestion des collections en magasin et aux questions de conservation (désherbage, évolution des réserves, plan de sauvegarde des biens culturels, etc.)
• Participer aux groupes de travail de la politique du site universitaire alsacien : navette intersites et GT conservation
• Co-piloter le récolement annuel avec la cheffe du Service du livre, pour la partie concernant les magasins
• Fournir les indicateurs de pilotage nécessaires à la politique de conservation et de gestion des collections
• Rendre compte des activités du service, communiquer à leur sujet et les valoriser
• Connaissance de l'environnement professionnel, administratif et budgétaire
• Connaissance de l'établissement (histoire, fonds, missions, projets) et de ses publics
• Connaissance des missions d'une bibliothèque patrimoniale de recherche, des méthodes et techniques appropriées (conservation préventive)
• Techniques de management : animer et diriger une équipe, savoir déléguer
• Méthodologie de conduite de projet
• Conduite et entretien du dialogue social
• Elaboration et suivi d'indicateurs
• Qualités d'expression écrite et orale
• Capacité de conceptualisation et de prospective
• Capacité de décision
• Être force de proposition, de conviction et de motivation
• Sens relationnel
• Aptitudes à la communication et à la formation
• Qualités relationnelles
• Rigueur

Connaissances

• Connaissance de l'environnement professionnel, administratif et budgétaire- Connaissance de l'établissement (histoire, fonds, missions, projets) et de ses publics- Connaissance des missions d'une bibliothèque patrimoniale de recherche, des méthodes et techniques appropriées (conservation préventive)Compétences opérationnelles :- Techniques de management : animer et diriger une équipe, savoir déléguer- Méthodologie de conduite de projet- Conduite et entretien du dialogue social- Elaboration et suivi d'indicateurs- Qualités d'expression écrite et oraleCompétences comportementales : Savoir rendre compte- Capacité de conceptualisation et de prospective- Capacité de décision- Être force de proposition, de conviction et de motivation- Sens relationnel- Aptitudes à la communication et à la formation- Qualités relationnelles- Rigueur

• Documents à transmettre
• Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire