Responsable Budgétaire et des partenariats H/F
Direction des Ressources Humaines
Paris (75)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme : BTS / DUT / BUT
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Télétravail
- Possible
- Encadrement
- Non
Vos missions
- NON
- Placé sous la responsabilité hiérarchique du chef(fe) du bureau de la Formation, le titulaire du poste travaille en transversalité avec les gestionnaires et les responsables de formation.
- Élaboration du budget prévisionnel des crédits de titre 3 de la formation
- Pilotage et suivi de l' exécution de l'enveloppe des crédits de titre 3 (programme 155), suivi des procédures et des tableaux de bord
- Pilotage et suivi de l' exécution des crédits de formation délégués aux opérateurs de formation (EHESP, INTEFP,EN3S)
- Pilotage et suivi de l' exécution des crédits de formation délégués aux réseaux territoriaux
- Mise en oeuvre et suivi de l'exécution financière des formations individuelles et spécifiques
- Reporting budgétaire (Conférence régionale budgétaire, préparation du dialogue de gestion avec les opérateurs de formation)
- Mise en oeuvre d'un contrôle de gestion pour la politique de formation des ministères sociaux
- Bilans et prospectives : coordination de bilans d'activités sur les différents champs ministériels de la formation, en articulation avec l'ensemble des acteurs du bureau de la formation
- Coordination de l'activité budgétaire entre le bureau de la formation (DRH) et le bureau des achats, du contrôle interne et des finances (DRH-BACIF)
- Expertise budgétaire des dispositifs de formation dans un but d'aide à la réflexion et à la décision
- Pilotage de l'exécution des dépenses relatives au remboursement des indemnités des formateurs internes (titre 2)
- Conseil et appui juridique aux responsables de formation sur le processus de commandes publiques (Référent achat)
- Contribution à l'élaboration et au suivi des partenariats (conventionnement, marché public)
- Contribution aux enquêtes annuelles formation des agents de l’Etat (DGAFP, RSU, bilan d’activité DRH)
- Participation aux actions de communication sur les bilans et enquêtes réalisés par le bureau
- Partenaires institutionnels: directions d'administration centrale, Inspection générale des affaires sociales (IGAS), bureau des achats, du
- Contrôle interne et des finances (BACIF) CBCM, BRHAG de la DRH, correspondants régionaux de formation, stagiaires de formation
- Formateurs internes, opérateurs de formation, prestataires spécificités du poste/contraintes le calendrier budgétaire
Profil recherché
Connaissances
- Connaissance de l’environnement professionnel des ministères de la santé, du travail et de la jeunesse et des sports et des métiers concernés M
- Enjeux de la politique de formation N
- Techniques d’ingénierie de formation N
- Gestion budgétaire et comptable (gestion AE-CP, titre 3) M
- Outils bureautiques M
- Règles relatives au contrôle interne comptable M
- Gestion des priorités, organisation, rigueur, méthodeIndispensable
- Autonomie et sens du reportingIndispensable
- Dynamisme, réactivité, capacité d’anticipation et d’adaptationImportant
- Capacité d'écoute et de prise de reculImportant
- Avoir le sens du relationnelImportant
Savoir-faire
- Sens de la rigueur, de la régularité et de la méthode (niveau maîtrise, requis)
- Goût du travail en équipe (niveau pratique, requis)
- Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives (niveau pratique, requis)
- Savoir planifier et appliquer des procédures (niveau maîtrise, requis)
- Savoir établir des tableaux de bord, des bilans d’action et des indicateurs de gestion (niveau pratique, requis)
- Expression écrite et orale (niveau maîtrise, requis)
Expérience professionnelle
- Une solide connaissance des règles budgétaires et comptables est souhaitée
- DRH
- de l'attractivité et des parcours
- de la
Qui recrute ?
Direction des Ressources Humaines
Ministère
- Fonction publique
- État
- Métier
- Responsable d'ingénierie de formation
La Direction des Ressources Humaines (DRH) des Ministères Sociaux, placée sous l'égide du Secrétariat Général des affaires sociales, relève de trois ministères dits "sociaux" : le Ministère du Travail et des Solidarités, le Ministère de la Santé et des Familles, de l'Autonomie, et des Personnes Handicapées.
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Le fondement de l'activité de la DRH des ministères sociaux est de permettre aux politiques publiques des ministères dont elle relève de disposer des ressources humaines nécessaires pour en assurer la mise en place. A ce titre, la DRH développe une gestion de proximité avec l'ensemble de ses réseaux.
La DRH des Ministères Sociaux exerce les missions traditionnelles d'une DRH ministérielle avec un positionnement à l'interface de multiples acteurs, notamment du fait des cultures ministérielles diversifiées des ministères qui la composent.
La DRH des Ministères Sociaux est également au cœur de réseaux multiples, inscrivant son action auprès des services déconcentrés comme des directions d'administration centrale ou des Agences régionales de santé, ainsi que de multiples autres opérateurs et établissements publics aux missions très diversifiées.
Descriptif du service
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE
- Le bureau de la formation pilote l'élaboration et la mise en oeuvre des plans de formation des MSO et favorise les parcours
- professionnels individuels pour le périmètre de la formation continue de l'ensemble des agents publics appartenant aux ministères
- sociaux
MISSIONS DE LA STRUCTURE
- Élaboration de la stratégie, pilotage, mise en oeuvre de l'offre de formation ministérielle (formation continue)
- Conception pédagogique, programmation, gestion et évaluation des sessions
- Préparation aux concours et examens professionnels
- Pilotage des ressources budgétaires relatives à la formation, délégation des crédits, marchés
- Appui aux services en ingénierie de formation
- Animation des réseaux des correspondants territoriaux chargés de la formation
- Tutelle des écoles de service public rattachées aux différents périmètres ministériels au titre de conventionnement
- Participation aux travaux conduits en interministériel (groupes de travail, marchés...)
- Contribution au dialogue social
- Développement, participation projets RH
- Effectif du bureau : 15 agents
- Organisation
- Le bureau de la formation est structuré comme suit :
- 1 Cheffe et 1 adjointe du bureau (A)
- 1 responsable du pilotage budgétaire, et des partenariats (A)
- 1 responsable de projet Mentor -responsable de formation (A)
- 6 gestionnaire de formation (B)
- 5 responsables de formation
Lieu de travail
84 rue Olivier de Serres 75015
Voir sur la cartePour postuler
- Documents à transmettre
- Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Référence 2026-2451591 · Publiée le 26 octobre 2026 · Voir l'annonce officielle