Chargé de mission/coordinateur AMI CMA "CyberINSA" (H/F)

• Sous l'autorité de la direction de l'IFPRA Centre-Val de Loire, vous coordonnez l'appel à manifestation d'intérêt "Compétences et Métiers d'Avenir" dédié à la cybersécurité. Votre rôle est de piloter ce projet en collaboration avec l'INSA Centre-Val de Loire et de l'articuler avec le Campus des Métiers et des Qualifications d'excellence (CMQe) "Transformation Numérique". ________________________________________
• Pilotage opérationnel et gestion budgétaire
• Coordination du projet : Assurer la mise en œuvre des actions retenues en respectant les lignes budgétaires et les délais impartis
• Suivi financier rigoureux : Définir les procédures de suivi des dépenses pour garantir la traçabilité exigée par les financeurs. Vous jouez un rôle d'alerte en cas de risque pesant sur l'exécution du budget
• Évaluation et Reporting : Élaborer des tableaux de bord de suivi et réaliser des rapports d'évaluation des actions en lien avec la DRAFPIC et les partenaires
• Animation de l'écosystème et partenariats
• Développement de synergies : Consolider les liens entre les acteurs publics et privés (entreprises, OPCO, organismes de recherche, Banque des Territoires, etc.) pour renforcer l'impact du projet
• Animation de réseau : Animer les groupes de travail et favoriser le partage de bonnes pratiques entre les partenaires de CyberINSA et ceux du Campus TransNum
• Pérennisation : Contribuer au transfert des outils et ressources développés pour assurer la continuité des actions après le projet
• Valorisation et promotion des métiers
• Communication de terrain : Concevoir et animer des actions de sensibilisation auprès des établissements scolaires et des apprenants
• Événementiel : Participer à l'organisation de forums, salons et événements de promotion, incluant le déploiement du dispositif mobile CyberINSA
• Aptitude au suivi de projets
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer
• Excellentes compétences en gestion de projet et planification
• Capacité à animer un réseau de partenaires
• Capacité à mobiliser des acteurs autour de projets collaboratifs
• Capacité à animer des actions de sensibilisation et des événements auprès de publics variés
• Aptitude à conduire des démarches partenariales et à développer des synergies
• Connaissance des enjeux liés aux compétences et aux métiers d'avenir et compréhension des objectifs et des orientations de France 2030
• Capacité à impulser des innovations managériales ou organisationnelles
• Capacité à conseiller, communiquer, animer des équipes et rendre compte Investissement professionnel et disponibilité
• Capacité à respecter les délais et à gérer les priorités
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Fortes compétences en communication écrite et orale
• Maîtrise des techniques d'animation de réseau et de conduite de partenariats
• Aisance relationnelle
• Rigueur et capacité d'organisation
• Autonomie, capacité d'initiative et sens des priorités
• Diplomatie et discrétion
• Capacité à fédérer des acteurs aux profils variés
• Capacité à représenter le projet auprès des partenaires institutionnels et économiques

Connaissances• Capacité à impulser des innovations managériales ou organisationnelles• Capacité à conseiller, communiquer, animer des équipes et rendre compte Investissement professionnel et disponibilité• Capacité à respecter les délais et à gérer les priorités• Capacités d'analyse et de synthèse• Fortes compétences en communication écrite et orale• Maîtrise des techniques d'animation de réseau et de conduite de partenariats.Savoir être et savoir-faire• Aisance relationnelle• Rigueur et capacité d'organisation• Autonomie, capacité d'initiative et sens des priorités• Diplomatie et discrétion• Capacité à fédérer des acteurs aux profils variés• Capacité à représenter le projet auprès des partenaires institutionnels et économiques