Cadre de santé filière rééducation F/H

• Assurer la coordination des interfaces entre les activités du plateau technique de rééducation et les activités de soins en favorisant le décloisonnement des équipes
• Assurer la gestion et l’encadrement des équipes de rééducation en étroite collaboration avec le second cadre de rééducation et selon une répartition qui sera à préciser selon le profil du candidat
• Organisation et suivi de la prise en charge rééducative des patients hospitalisés
• Contrôle de la qualité et sécurité des soins de rééducation. Participation aux travaux dans le cadre de la visite de certification
• Favoriser le développement des compétences des rééducateurs
• Recrutement et fidélisation des personnels
• Evaluer les besoins en fonctionnement et en équipement des activités de rééducation
• Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques aux activités de rééducation
• Promotion des réalisations et projets spécifiques à son domaine d’activité
• Organisation et suivi de l’accueil (stagiaires, nouveaux recrutés)
• Contrôle de la qualité de la traçabilité en rééducation (ORBIS)
• Contrôle de la qualité du codage en lien avec les activités de rééducation (Gilda)
• Assurer une veille professionnelle sur la rééducation et être force de proposition sur les projets de développement sur le site
• Une ou plusieurs missions transversales pourront être proposées en fonction des compétences et appétences du candidat, en lien avec la démarche qualité

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises

• Diplôme professionnel de l'une des professions de rééducation (Masseur Kinésithérapeute de préférence ou, Ergothérapeute)
• Être titulaire du diplôme de Cadre de santé filière rééducation

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières

• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Informatique: utilisation de logiciels spécifiques à l'APHP : ORBIS, Gilda, SAP, Gestime, etc…)
• Évaluation de la charge de travail

Qualités professionnelles requises

• Animation d'équipe
• Travailler en équipe
• Communication et relation d'aide
• Management
• Organisation du travail