Directeur/directrice adjoint(e) – responsable de l'unité sanitaire (DD811219) H/F

• Au sein de l’ARS, la délégation départementale assure la déclinaison territoriale des politiques de santé et accompagne les acteurs locaux pour répondre aux besoins de la population. En qualité de directeur adjoint ou directrice adjointe, vous secondez la directrice départementale dans le pilotage stratégique et opérationnel de la délégation.
• Vous contribuez au management des équipes, à la coordination des politiques de santé et à la représentation de l’Agence sur le territoire.
• Contribuer au pilotage de la délégation départementale
• Participer à la définition des priorités et au pilotage de l’activité
• Contribuer au management des équipes, à l’organisation du travail et à la continuité de service. Participer aux instances de direction et assurer la suppléance de la directrice. Accompagner les évolutions organisationnelles et les enjeux RH.
• Coordonner les politiques territoriales de santé
• Décliner les orientations régionales et nationales de santé sur le territoire
• Piloter des projets structurants dans les domaines sanitaire, médico-social, de la prévention et de l’accès aux soins. Favoriser les coopérations entre acteurs et la cohérence des interventions de l’ARS. Apporter une expertise sur les dossiers stratégiques ou sensibles.
• Représenter l’ARS et animer les partenariats
• Représenter l’Agence auprès des services de l’État, des collectivités, des établissements et des professionnels de santé
• Participer aux instances institutionnelles et territoriales. Accompagner les partenaires dans la mise en œuvre des politiques publiques. Exercer les délégations de signature accordées.
• Piloter et manager l’unité sanitaire
• Organiser et superviser l’activité de l’unité
• Assurer l’encadrement hiérarchique de 2 agents et la coordination fonctionnelle de 22 agents. Accompagner les équipes et superviser les projets et réformes relevant du périmètre sanitaire. Garantir la coordination avec les autres unités et directions métiers.
• Participer à la gestion des alertes et des crises
• Contribuer à la gestion des alertes sanitaires et des situations exceptionnelles
• Superviser le traitement des signalements, réclamations et dossiers sensibles. Participer aux dispositifs d’astreinte et de gestion de crise. Partenaires Collaboration étroite avec les directions de l’ARS, les autres délégations départementales, les services de l’État, les collectivités, les établissements sanitaires et médico-sociaux, les professionnels de santé et les représentants des usagers.

Savoir

• Organisation institutionnelle départementale et régionale des politiques de santé publique, environnementale
• Organisation en situation sanitaire exceptionnelle
• Management d’équipe
• Gestion de projet
• Politiques publiques relatives à la santé et l’offre de soins, au vieillissement, au handicap

Savoir-Faire

• Animer une équipe, planifier & prioriser l’activité
• Arbitrer, déléguer
• Avoir une vision stratégique et anticipatrice
• Conduire le changement
• Conduire des projets complexes
• Diriger plusieurs services et/champs d’activités
• Gérer, développer des compétences
• Capacité de synthèse, expression écrite et orale
• Faire preuve de leadership, d’agilité et d’autorité lorsque nécessaire

Savoir-être :

• Appétence pour le management
• Faire preuve de respect des grands principes déontologiques (dont loyauté envers sa hiérarchie et son institution ; obligations de neutralité et de laïcité ; devoir de réserve ; l’obligation d’exécuter ses fonctions)
• Travailler en équipe
• Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’initiative
• Faire preuve de réactivité et d’autonomie Avoir le sens de l’écoute et du dialogue, donner du sens pour mobiliser Capacité d’adaptation, gérer son stress