CHEF DU BUREAU FILIERE PARAMEDICALE

Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique.

Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».

• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Descriptif du service

Service déconcentré du service des ressources humaines civiles du ministère des armées, le centre ministériel de gestion de Saint Germain en Laye assure l’ensemble des traitements attachés à la gestion, l’administration et la pré-liquidation de la paie de 12 600 personnels travaillant en Ile de France, dans le département de l’Oise, en outremer et à l’étranger, et au sein des établissements de santé présents sur l’ensemble du territoire métropolitain.

Au sein de la division gestion administrative et paie, le bureau « filière paramédicale », armé de 14 gestionnaires et encadrants, réalise l’ensemble des actes de gestion administrative et de paie au profit d’environ 2000 agents relevant du périmètre du CMG (traitement des dossiers et décisions individuelles, saisie et mise à jour des dossiers dans le SIRH ALLIANCE, mise en œuvre des réformes statutaires, contrôle interne).

Il étudie la réglementation et les statuts qu’il met ensuite en œuvre. Il rédige tous documents liés aux contentieux et suit les dossiers litigieux. Le chef du bureau anime et coordonne l’activité d’une équipe de 14 agents. Il assure le management de l’équipe en s’appuyant son adjoint et ses chefs de section.

Il pilote l’activité et veille à la mise en œuvre et à l’actualisation du plan de charge dans le respect des délais. Il veille au respect des délais et des priorités et consignes définies au niveau de la direction et de la division.