Gestionnaire des ressources humaines (F/H)

• Placé-e sous la responsabilité du responsable du pôle Carrières IT & chercheurs, vous serez chargé-e de la mise en œuvre des mesures et des procédures de gestion d’un portefeuille dédié d’environ 1 000 dossiers de fonctionnaires, dans le suivi de leur carrière du recrutement à leur cessation d’activité au sein de l’INRAE.
• Dans le cadre de ses missions, vous assurerez le suivi réglementaire de l'ensemble des dossiers dont vous aurez la charge (modification législative ou réglementaire, rédaction de décisions, ...). Vous réaliserez la saisie d’actes de gestion dans le système d’information HR Access.
• Vous assurerez également un rôle de conseils auprès des agents de l'Institut (réponse par mail aux situations individuelles, informations...) mais également des unités et acteurs RH de centres.
• Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires (recrutement, reconstitution de carrière, gestion des positions statutaires, cessation d’activité, ...)
• Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye en lien avec l’Agence Comptable Principale
• Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion administrative du personnel
• Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
• Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents
• Assurer une fonction de conseil et d’information auprès des agents
• Diffuser l'information relative aux procédures de gestion et participer à leur mise à jour
• Rédiger des notes et des courriers administratifs
• Participer à la réalisation de bilans d'activité
• La liste des missions décrites n’est pas exhaustive et peut-être amenée à évoluer en fonction des besoins du pôle

Domaine de formation souhaitée : Gestion des ressources humaines

Connaissances

• La pratique des progiciels HRAccess ainsi qu’une connaissance des principaux textes régissant la fonction publique de l’Etat, notamment en matière de dispositions statutaires seraient un plus

Compétences opérationnelles

• Vous maîtrisez les outils bureautiques Excel et Word
• Vous présentez de solides compétences en gestion
• Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles

Aptitudes

• Vous savez travailler en autonomie
• Vous êtes organisé-e et rigoureux-se
• Vous faites preuve d’esprit d’équipe
• Vous êtes en capacité d’entretenir des échanges avec une pluralité d’intervenants internes et externes
• Vous êtes en capacité de gérer en confidentialité les informations détenues

Niveau d'études minimum : Baccalauréat (niveau 4)