CHARGÉ DE MISSION MODERNISATION ET TRANSFORMATION

• Coordination départementale pour assurer l’appui du centre de ressources départemental, formaliser un plan d’action. Travail en lien avec les sous-préfectures, l’éducation nationale, le conseil départemental, les collectivités et associations
• Actualisation du plan élaboré en 2024 en lien avec l’ensemble des services concernés (ATE). Travail en liaison avec le référent zonal et le service du haut fonctionnaire de défense (SHFD).
• Co-animation du groupe de projet avec le conseil départemental et suivi du plan départemental. Préparation des instances de pilotage, suivi des actions.
• Chargé d’accompagner et de coordonner les opérations de traitement des archives en faisant le lien entre les services et les archives départementales.
• . Assurer le suivi du tableau de bord d’activité du secrétariat général (indicateurs sur les principaux sujets en charge : délivrance de titres étrangers, subventions …) et du calendrier des instances de pilotage. . Suivi des appels à projets – tous ministères et opérateurs - pour diffusion aux services. .
• Identification de sujets pour la lettre dématérialisée adressée aux élus du département (15’Aisne), propositions de rédaction si besoin. Mobilisation sur des dossiers ou des projets en fonction de l’actualité du secrétariat général et des missions départementales de la secrétaire générale (énergies renouvelables, enjeux sur l’eau, habitat insalubre, France 2030 ...)
• Conduite de projets
• Composition et effectifs du service : 0
• La Secrétaire générale de la Préfecture, Sous-préfète de l’arrondissement de Laon tous services de l’État dans l’Aisne

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnelNiveau expert
• Avoir des compétences en informatique - bureautiqueNiveau maîtrise

Savoir-faire

• Savoir gérer un projetNiveau expert
• Savoir travailler en équipeNiveau maîtrise
• Savoir s'organiserNiveau maîtrise

Savoir-être

• savoir s'adapterNiveau maîtrise
• savoir communiquerNiveau pratique
• avoir le sens des relations humainesNiveau pratique

Vos perspectives

Les compétences portées (pilotage, animation, expertise) peuvent conduire à un poste à responsabilité / à des fonctions de cadre expert d'une politique transversale. Durée attendue sur le poste :3 ANS