Agent chargé de la mise en oeuvre des procédures d'éloignement des étrangers en situation irrégulièr

• Domaine(s) fonctionnel(s) : Services aux usagers / Affaires juridiques
• Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : USA006A / JUR003A
• Vos activités principales
• Travaillant en binôme au sein d’une équipe de 10 agents, vous êtes chargé de la gestion des dossiers des étrangers en situation irrégulière, et notamment :
• La rédaction et la mise à exécution des arrêtés préfectoraux portant obligation de quitter le territoire français (OQTF), assignation à résidence ou placement en rétention
• Le suivi des dossiers des étrangers placés en centre de rétention administrative et en maison d’arrêt : demandes de maintien en rétention, demandes d’asile en rétention, appui aux représentants de l’État devant les juridictions administratives et judiciaires, coordination avec les maisons d’arrêts, préparation des éloignements
• Votre environnement professionnel
• Demandes d’asile (enregistrement et qualification de la procédure, suivi des décisions de l’OFPRA)
• Demandes de titres de séjour et regroupement familial
• Intégration (BOP 104, cérémonies d’accueil dans la nationalité française)
• Contentieux et interventions
• Procédures d’éloignement des étrangers en situation irrégulière
• Le bureau de l’admission au séjour (une trentaine d’agents)
• Le bureau de l’éloignement et de l’asile (une vingtaine d’agents)
• Le bureau du contentieux et de l’intégration
• Un représentant de l’État devant le tribunal administratif, un correspondant fraude et une assistante de direction complètent l’équipe
• Le bureau de l’éloignement et de l’asile est composé d’un vingtaine d’agents : la cheffe de bureau et son adjointe (A), une cheffe de section asile (A) 12 agents de catégorie B, 5 agents de catégorie C et 2 contractuels.
• La cheffe de bureau et son adjointe, le directeur de l’immigration et de l’intégration.
• Autres bureaux de la DII, services de police et de gendarmerie, centre de rétention, DDETS, OFII, tribunaux

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Contexte juridique en constante évolution ; grande discrétion ; travail en équipe ; permanence téléphonique un à deux jours par semaine ; opérations exceptionnelles avec heures supplémentaires rémunérées ; participation à l’astreinte week-end indemnisée.

Vos perspectives

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’acquérir un savoir-faire et des connaissances juridiques dans les domaines administratif et judiciaire. Cette expérience est de nature à faciliter la réussite des concours professionnels et des concours internes.