RGHF – Chef(fe) de la Section Administration – Bureau Budget et Administration

• Manage l’équipe de la section administration
• Contrôle et coordonne les activités des deux cellules marchés/conventions-contentieux
• Contrôle les cahiers des clauses administratives particulières et les règlements de consultation
• Évalue les besoins en marchés pour la région en procédure adaptée
• Suit et met en application les marchés ou accords cadres passés par les différentes directions (DAE, ministère intérieur, SAELSI, PFRA, SGAMI)
• Rédige les décisions, délégations, désignations à des fonctions particulières de l’état-major
• Suit toutes questions relatives à l'organisation et au fonctionnement des cercles mixtes de la région
• Rédaction et suivi des marchés et contrats nationaux, zonaux et régionaux
• Rédaction et suivi du contentieux
• Rédaction de certaines décisions administratives, des délégations, désignations à des fonctions particulières de l’état-major
• Tenue du registre des actes administratifs
• 1 chef de section : fonctionnaire administratif de catégorie B
• 2 chefs de cellule, 1 fonctionnaire administratif de catégorie B et 1 sous officier gradé du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale
• 3 gestionnaires : 2 fonctionnaires de catégorie C administratif et 1 sous officier gradé du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale
• Chef du bureau budget et administration
• Au-delà, officier adjoint soutiens-finances
• Région de gendarmerie Hauts-de-France : tous services et unités
• SGAMI Nord : bureaux des marchés publics et du contentieux - CSP CHORUS

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique/à acquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique/à acquérir
• Connaître le droit des marchés publics - niveau pratique/requis

Savoir-faire

• Savoir manager - niveau pratique/requis
• Savoir analyser - niveau pratique/requis
• Savoir rédiger - niveau maîtrise/requis
• Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique/requis

Savoir-être

• Faire preuve de rigueur et de méthode - niveau maîtrise/requis
• Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise/requis
• Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise/requis

Vos perspectives : Évolution statutaire dans la fonction publique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.