DIPN77/SSO/BRHA – GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

• Diverses tâches de gestion RH
• Traitement des courriels, gestion des appels téléphoniques, gestion du courrier SSO-BRHA et enregistrement du courrier dans Alice, main courante (chef SSO & Adjoint)
• Traitement des diverses demandes des agents au niveau statutaire et administratif (problèmes de paie, retraites , ...)
• Gestion des cartes professionnelles électroniques en tant qu’autorité d’enregistrement locale (AEL) et départementale (RIO). Insertion des photos et traitement des mouvements pour le SSO
• Gestion des demandes de retraite et des demandes prolongation de service
• Gestion du planning prévisionnel des congés du SSO
• Enregistrement des données du SSO dans Dialogue 2 et assistance aux utilisateurs (BOE et secrétariat)
• Gestion départementale de la campagne du compte épargne temps (CET) : contrôle des enregistrements effectués par les circonscriptions (alimentation des jours indemnisés pour la mise en paiement et suivi des jours consommés dans Dialogue)
• Répondre aux demandes des secrétariats de circonscription et des agents. Les orienter dans leurs démarches administratives
• Utilisation du logiciel de gestion administrative DIALOGUE 2, ENSAP, RIO, CEZAM et gestion des demandes d’habilitation
• Suivi des informations entre le service Dialogue Social (syndicats), la PP et le secrétariat des services
• Gestion des attributions/retraits de NBI
• Gestion et suivi des demandes de cumul d’activité
• Polyvalence sur les activités du BRHA
• Commande des fournitures du BRHA
• Le Bureau des Ressources Humaines et de l’Accompagnement est chargé de toutes les tâches administratives liées à la gestion et à la carrière de plus de 2 900 personnels de tous corps de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale de Seine et Marne.
• Composition et effectifs du service Le Bureau des Ressources Humaines et de l’Accompagnement, est composé de 17 personnes réparties en différentes sections. Le BRHA dépend du Service de Soutien Opérationnel.
• La cheffe BRHA ou son adjointe, le chef SSO ou son adjointe.
• Autres services de la DIPN – Circonscriptions de police du département – SGAMI Ile-de-France

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - a acquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis

Savoir-faire

• Savoir s'organiser - niveau pratique - a acquérir
• Savoir analyser -niveau pratique - a acquérir
• Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique - requis
• Savoir rédiger - niveau pratique - requis
• Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis
• Faire de rigueur et de méthode - niveau pratique - requis
• Savoir communiquer - niveau pratique - requis
• Savoir faire preuve de discrétion - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives

Acquisition et/ou approfondissement de compétences spécifiques dans le périmètre Police. La valorisation de cette expérience pourra être un atout dans votre déroulement de carrière.