Adjoint au chef du bureau de l'asile - H/F

• Vos activités principales
• Seconder ou remplacer le chef de bureau, animer une équipe de 19 personnes (3 agents de catégorie B, 16 agents de catégorie C, dont 11 contractuels), superviser l'activité du Guichet Unique des Demandeurs d'Asile, l’instruction des demandes de titre de séjour pour les bénéficiaires de la protection internationale et les membres de leur famille
• Veiller à la bonne application de la réglementation relative à l'asile, contrôler la qualité juridique des dossiers et valider les demandes de titres de séjour et de titre de voyage instruites par les agents du bureau, signer les décisions portant obligation de quitter le territoire en cas de rejet de la demande d’asile par l’OFPRA ou la CNDA
• Assurer le suivi direct et personnalisé des dossiers signalés (interventions pour l'accompagnement des personnes vulnérables ou représentant une menace pour l'ordre public) l’adjoint au chef du bureau suit particulièrement les demandes d’asile déposée en détention, les signalements à l’OFPRA et suit les éventuels retrait de titre consécutifs au retrait ou à la renonciation au statut de réfugié En lien avec la DGEF et le service informatique support de l’ANEF, suivre l’impact des évolutions et des développement des systèmes d’informations métiers
• L'OFII (Office français de l'immigration et de l'intégration)
• La SPADA (structure de premier accueil des demandeurs d’asile)
• L'OFPRA (Office français de protection des réfugiés et apatrides)
• La CNDA (Cour nationale du droit d'asile)
• Les associations d'aide aux étrangers
• Les forces de l'ordre et le réseau préfectoral
• Suivre les indicateurs statistiques, gérer les plannings, participer à la démarche qualité (veiller au respect du délai de réponse aux demandes par mail ou courrier des usagers) Assurer le suivi de la comptabilité matière des titres et récépissés Les missions sont évolutives en fonction de l’actualité migratoire, à ce titre le bureau de l’asile est responsable du renouvellement des autorisations provisoire de séjour des ressortissants ukrainiens bénéficiaire de la protection temporaire Votre environnement professionnel
• La Direction des Migrations est composée de 4 bureaux (séjour, asile, éloignement et contentieux, interventions recherches et documentation) et a en charge la mise en œuvre de la politique de l’immigration pour le département des Yvelines.
• Les effectifs de la direction des migrations : 81 agents encadrement compris.
• Le chef du bureau de l’asile
• Le directeur des migrations
• Le secrétaire général
• DGEF/OFII/ préfectures/ DDETS/ autres bureaux de la DMI

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
• Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis

Savoir-faire

• Savoir manager / niveau maîtrise - requis
• Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
• Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter / niveau expert- requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis Vos perspectives Il s'agit d'un poste à forte compétence managériale sur une thématique réglementaire complexe et d’actualité (le droit d’asile) qui offre l’opportunité d’accéder à un poste d’encadrement supérieur et d’acquérir des bases juridiques solides. Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans