Chargé(e) de pilotage budgétaire à la section des BOP déconcentrés

• Au sein du bureau, vous travaillez avec les neuf BOP déconcentrés du programme 152 « Gendarmerie nationale ». Vous intervenez sur l'ensemble du cycle budgétaire, de la préparation à la notification puis au pilotage en cours de gestion.
• Préparer et animer les dialogues de gestion avec les BOP déconcentrés
• Vous cadrez les échanges avec les neuf BOP déconcentrés, analysez la situation de chacun, identifiez les points de vigilance et contribuez à la restitution des conclusions. Vous êtes l'interlocuteur(trice) de référence des gestionnaires : vous posez les bonnes questions, mettez en perspective leurs besoins et aidez à faire émerger des solutions partagées.
• Participer à la programmation des crédits sur le périmètre des BOP déconcentrés
• Vous contribuez à la construction budgétaire des BOP déconcentrés, sur tout le cycle : vous intervenez au pré-cadrage, recueillez et exprimez les besoins, participez au dialogue de gestion puis à la notification des budgets.
• Piloter les crédits en cours de gestion des BOP déconcentrés
• Vous pilotez les crédits en cours d'année, en particulier les dépenses de fonctionnement courant : vous suivez la consommation, anticipez les tensions, alertez et proposez des ajustements. Réactif(ve) et force de proposition, vous aidez à garder le cap malgré les aléas de gestion
• Mener des études sur des thématiques spécifiques
• Vous identifiez les sujets transverses (tensions récurrentes sur certaines dépenses, écarts de consommation, difficultés communes aux gestionnaires locaux), collectez et croisez les données, analysez les causes et mesurez les enjeux budgétaires. Vous formalisez vos conclusions dans des fiches de synthèse claires, assorties de pistes d'action, à destination de la hiérarchie.
• Vos travaux éclairent les arbitrages et permettent d'apporter des réponses communes.
• Conseille le directeur général et le major général de la gendarmerie
• Assure les missions de conception, de programmation et de rédaction de documents budgétaires
• Anime la chaîne de la dépense, y compris les régimes dérogatoires
• Anime le contrôle interne financier
• Composition et effectifs du service
• Le bureau est composé de 36 personnes de statuts et grades différents
• La section des BOP déconcentrés est composée de 7 personnes
• N+1 : Chef de section
• N+2 : Chef du bureau

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaissance approfondie des règles budgétaires et comptables
• Maîtrise des SI financiers (Chorus [formation possible], Excel) et forte appétence bureautique
• Connaissance de l’environnement budgétaire

Savoir-faire

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse
• Capacité d’organisation
• Bon niveau de rédaction

Savoir-être

• Adaptabilité et autonomie
• Sens relationnel développé
• Engagement
• Curiosité et sens de l’initiative

Ce que nous vous offrons

• un accompagnement personnalisé à la prise de poste
• une équipe bienveillante et compétente, au sein d’une direction engagée pour la modernisation
• une évolution fonctionnelle et hiérarchique au sein de la gendarmerie possible
• une expérience en gendarmerie valorisante et valorisable pour la suite de votre carrière

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.