Chargé(e) de projets au bureau des recours et de la protection fonctionnelle

• Aux projets de mutation d’office dans l’intérêt du service
• Aux demandes de communication de documents administratifs
• Aux demandes de cumul d’activités
• Aux avis disciplinaires
• Il est de ce fait en lien avec les différents services de la DGGN et les formations administratives (région et groupement) qu’il est amené à conseiller sur ses domaines de compétence. Enfin, le chargé de projets appuie le commandement sur les matières relatives à la gestion des personnels civils et militaires du bureau ainsi qu’à la gestion du budget de fonctionnement.
• En fonction des nécessités du service, le chargé de projets peut être amené à renforcer les autres sections du bureau.
• Traite les recours en matière statutaire: recours gracieux et hiérarchiques, recours administratifs préalables obligatoires devant la commission des recours des militaires, recours contentieux formés devant les juridictions administratives
• Traite les demandes de protection fonctionnelle des militaires de la gendarmerie nationale, en lien avec les formations déconcentrées
• Analyse des rapports de mutation d’office dans l’intérêt du service
• Instruit les demandes de cumul d'activités des militaires affectés à la DGGN et conseille les formations administratives sur cette thématique
• Traite les demandes de communication de documents administratifs
• Contribue à l'amélioration des divers dispositifs juridiques applicables en matière statutaire, en lien avec les différents bureaux de la DGGN et conseille les échelons territoriaux de commandement de la gendarmerie nationale afin de prévenir tout risque de contentieux
• Composition et effectifs du service 26 personnels composent le bureau (officiers de la gendarmerie, attachés d’administration, contractuels de catégorie A, élèves-avocats, etc.).
• Le chef de bureau (colonel, assimilé catégorie A+) et son adjoint (colonel, assimilé catégorie A+)
• Autres bureaux et services de la DGGN, Bureaux d’accompagnement du personnel (BAP) des formations déconcentrées, Secrétariats généraux pour l’administration du ministère de l’Intérieur (SGAMI), Service Administratif et Technique de la Police Nationale (SATPN), Direction des libertés publiques et des affaires juridiques (DLPAJ), Direction des affaires juridiques (DAJ).

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Avoir des compétences juridiquesNiveau maîtrise requis
• Connaître l'environnement professionnelNiveau maîtrise requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautiqueNiveau pratique requis

Savoir-faire

• Savoir appliquer la réglementationNiveau maîtrise requis
• Savoir analyserNiveau maîtrise requis
• Savoir gérer un projetNiveau maîtrise requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humainesNiveau maîtrise requis
• Savoir s'adapterNiveau maîtrise requis
• Savoir communiquerNiveau maîtrise requis

Vos perspectives

L’expérience acquise sur ce poste permet de se projeter vers d’autres emplois à dominantes juridiques et/ou ressources humaines.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.