Référent de parcours Programme Réussite Educative (H/F) - CCAS CHATEAU-THIERRY

• Château-Thierry, 4ᵉ ville de l’Aisne avec plus de 15 000 habitants, bénéficie d’une situation idéale : à 1h de Paris, 45 min de Reims et Marne-la-Vallée. Dynamique et en pleine croissance, elle s’appuie sur un tissu économique varié (entreprises nationales, viticulture, PME locales).
• Ville natale de La Fontaine, elle offre un cadre de vie agréable grâce à sa richesse patrimoniale, culturelle et environnementale, ses établissements scolaires de la maternelle au supérieur, ainsi qu’une vie associative et festive très active. REFERENT de Parcours Programme Réussite Educative (H/F)
• 37h (37heures + 12 RTT)
• Selon règlement du temps de travail
• Lieu d’affectation : CCAS de Château-Thierry, 15 Avenue de la République 02400 Château-thierry
• Au sein des Quartiers Prioritaires de la ville, le réfèrent de parcours intervient dans le cadre du dispositif de réussite éducative (PRE) qui vise à accompagner individuellement les enfants et jeunes en difficulté scolaire ou sociale pour favoriser leur réussite et leur insertion.
• Le référent doit mettre en place un accompagnement personnalisé en lien avec les équipes pluridisciplinaires de suivi. Il devra accompagner enfant et adolescent (primaire et collège) repérés comme étant en situation de fragilité éducative et scolaire. Il devra également mettre en oeuvre un soutien à la parentalité auprès des familles concernées.
• Accompagnement des enfants et des familles repérés comme entant en situation de fragilité éducative et décrochage scolaire
• Coconstruire l’animation et l’accompagnement des parcours individuels
• Accompagner l’enfant dans le cadre des actions proposés par l’équipe pluri-disciplinaire de soutien ainsi que les parents dans leur démarche
• Aider les parents sur la base des engagements du parcours de réussite éducatives
• Jouer un rôle d’interface entre l’enfant, la famille, l’école et les autres partenaires associés
• Dans une démarche d’allers-vers, rencontrer les familles sur leurs lieux de vie
• Initiation et mise en oeuvre des actions collectives de prévention complémentaire à l’accompagnement personnalisé au regard des besoins exprimés et des objectifs décidés dans le cadre des parcours
• Mettre en place des animations opérationnelles des partenariats de terrain dans le cadre des parcours, la supervision, le report et l’évaluation de parcours
• Réaliser des actions collectives de sensibilisation auprès des familles
• Information, remontées d’indicateurs et participations aux instances
• Appuyer la direction sur le pilotage du dispositif
• Informer le coordonnateur et l’équipe pluridisciplinaire de l’évolution des parcours individualisé
• Participer aux réunions en liens avec le PRE
• Mettre en place de permanence sur les QPV

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES

Qualifications

• DEES ou DEASS obligatoire avec expérience de 3 ans

Qualités

• Discrétion et écoute
• Sens des responsabilités

Compétences

• Maitrise à la conduite de projet
• Bonne connaissance de l’environnement associatif et institutionnel
• Aptitude à travailler en équipe et à animer des réunions
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Sens de l’organisation et rigueur
• Autonomie, force de proposition, rigueur
• ENVIRONNEMENT DU POSTE
• Travail en soirée