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TerritorialeCat. A · CadreCommune

Responsable des services techniques (h/f) - COMMUNE DE SISTERON

Commune de Sisteron

Sisteron (04)

Sans concours possible

L'offre en bref

Niveau
Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
Accès
Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail
Temps plein
Télétravail
Non
Expérience
Confirmé
Encadrement
Oui, vous encadrez une équipe
Poste à pourvoir
À partir du 15 novembre 2026

Vos missions

  • Sisteron (surclassée 10-20000 habitants) est une ville connue pour son dynamisme.
  • Et si votre prochain défi professionnel avait pour décor cette ville où il fait bon vivre… et où il se passe vraiment des choses ? 3ème ville de PACA dans le classement 2026 de Ma Ville Idéale, Sisteron est aussi une ville qui investit et prépare son avenir. 6 à 10 M€ investis chaque année dans ses infrastructures et équipements.
  • Projets structurants, patrimoine exceptionnel, espaces publics, équipements, transition énergétique : ici, le terrain de jeu est à la hauteur des ambitions.
  • Le poste à pourvoir est un poste à responsabilités avec des équipes à accompagner et à faire grandir, des investissements importants à piloter, des projets concrets et visibles, la satisfaction de voir chaque jour votre travail changer concrètement la ville. Nous cherchons celui ou celle qui saura transformer une ambition politique en réalisations concrètes.
  • Un cadre capable de prendre de la hauteur, de descendre sur le terrain, de décider, d'anticiper, de fédérer et de faire avancer les projets. Un poste stratégique, au cœur de l’action municipale, en lien direct avec les élus et la Direction Générale.
  • Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o004260908001450-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil recherché

Vous êtes un cadre territorial expérimenté, mais surtout un professionnel qui aime l’action. Vous savez que diriger une direction technique, ce n’est pas seulement connaître les normes et les procédures. C’est aussi : écouter, arbitrer, convaincre, anticiper, négocier, décider, fédérer.

Savoirs

  • Maîtrise des règles et procédures administratives, du Code de la commande publique, des CCAG Travaux et Prestations de services/intellectuelles
  • Connaissance approfondie des règles de construction (bâtiments, réseaux, voirie), de la comptabilité publique, de la gestion des réseaux d’eau potable et d’assainissement
  • Bonne connaissance du Code de l’urbanisme, du Code de l’environnement, du Code civil et du Code général des collectivités territoriales
  • Maîtrise du règlement d’urbanisme local

Savoir-faire

  • Capacité à gérer simultanément des dossiers complexes et transversaux
  • Management d’équipes, d’entreprises et de maîtres d’œuvre de niveaux et de compétences variés
  • Force de proposition, sens de l’initiative et de la créativité
  • Écoute des élus et de la population

Savoir-être

Capacité de synthèse, maîtrise des négociations, réactivité, disponibilité, exigence et rigueur, pragmatisme, organisation, diplomatie, capacité à déléguer et à partager l’information.

Qui recrute ?

Commune de Sisteron

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Responsable de la logistique

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Sisteron, Alpes-de-Haute-Provence (04)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 30 octobre 2026

Référence O004260908001450 · Publiée le 10 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle