Chargé(e) de mission Etude et Projets - COMMUNE DE VOLONNE
Commune de Volonne
Volonne (04)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Contrat
- 36 mois
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 26 octobre 2026
Vos missions
- Le(a) chef(fe) de projet pilote, conçoit et coordonne des projets transversaux liés à l’aménagement de la commune, la planification urbaine et à l’habitat, à la culture et à l’enfance, ainsi qu’aux projets santé et sport-santé, dans une logique de développement territorial durable, inclusif et partenarial.
- Elle assure la cohérence d’ensemble, l’animation des partenariats, le suivi des financements et l’évaluation des impacts des projets portés par la collectivité. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o004260924000725-charge-e-mission-etude-projets?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques
- Conduite de projet complexe et multi-acteurs
- Ingénierie de projet territorial
- Connaissances en urbanisme, habitat, politiques publiques locales
- Montage et suivi de financements publics
- Animation de démarches participatives
- Suivi de prestataires et bureaux d’étude
Compétences relationnelles et organisationnelles
- Forte capacité de coordination et de travail en transversalité
- Qualités d’animation et de facilitation
- Sens de la pédagogie et de l’accompagnement
- Capacités rédactionnelles et d’analyse
- Autonomie et sens des priorités
Qui recrute ?
Commune de Volonne
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de développement territorial
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Volonne, Alpes-de-Haute-Provence (04)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 26 octobre 2026
Référence O004260924000725 · Publiée le 24 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle