Chef d'équipe entretien des bâtiments communaux - COMMUNE DE BRIANCON
Commune de Briancon
Briançon (05)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 2 novembre 2026
Vos missions
- Placé sous l’autorité du chef du pôle bâtiments, le chef d’équipe assure l’encadrement dynamique des agents d’entretien des bâtiments communaux avec une attention particulière au respect des consignes de travail (horaires et tâches) nécessitant une présence quasi permanente sur le terrain et participe quotidiennement aux opérations d’entretien.
- Exécution des chantiers de ménage au quotidien
- Planification des interventions avec flexibilité suivant la variation des besoins
- Contrôle de la qualité et de la sécurité des interventions et de la bonne utilisation des produits
- Préparation et suivi budgétaire des crédits de fournitures et d’équipement, en lien avec le chef du pôle
- Gestion des commandes (fournitures, équipements) en lien avec le magasin des services techniques
- Suivi administratif courant : plannings, tableaux de suivi, rapports, signalements et comptes rendus
Profil recherché
Profil et compétences
- CAP/BEP Propreté et hygiène ou BAC pro Hygiène, Propreté, Stérilisation
- Expérience de coordination et encadrement
- Utilisation office 365 / outils de planning et de suivi d’activité
- Formations SST, gestes et postures / PRAP, prévention du risque chimique souhaitées
- Permis B obligatoire
- Autonomie et rigueur
- Travail en équipe
Qui recrute ?
Commune de Briancon
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Responsable de maintenance et d'exploitation
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Briançon, Hautes-Alpes (05)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 25 octobre 2026
Référence O005260925000151 · Publiée le 25 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle