Chargé de mission au CCAS (h/f) - Commune de Saint Vallier-de-Thiey
Commune de Saint Vallier-de-Thiey
Saint-Vallier-de-Thiey (06)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 3 novembre 2026
Vos missions
- Préparation et instruction de dossiers, rédaction de courriers, préparation, suivi et mise en oeuvre des décisions du conseil d’administration, tenue d’agendas et prise de rdv, préparation, suivi et exécution du budget
- Epicerie sociale (suivi des bénéficiaires, récupération des denrées à Nice un mercredi sur deux, approvisionnement et vente sur place), friperie (trier, plier et ranger les vêtements ½ jour hebdo et assurer la vente ½ jour hebdo), jardins familiaux, séniors
- Assurer le suivi des conventions et partenariats afin de déployer localement les politiques sociales et médico-sociales
- Assurer un partenariat de qualité pour le logement des administrés : réception et suivi des dossiers de demande de logements sociaux, de logements insalubres, de logements communaux, rédaction et suivi des baux, revalorisation des loyers, etc
- Accueillir les demandeurs et réaliser des visites à domicile, instruire les dossiers le cas échéant : domiciliations, hospitalisations à la demande d’un tiers, instruction dans la famille, etc
Profil recherché
Connaissances - Formation – Diplômes
- → Connaissance du cadre réglementaire des CCAS et des politiques sociales
- → Maîtrise des dispositifs d'aides sociales obligatoires et facultatives
- → Connaissance des acteurs sociaux et des dispositifs d'accompagnement
- → Capacité à comprendre et à appliquer les règles de gestion budgétaire et administrative
Capacités professionnelles
- → Compétences en conduite de projet et en développement de partenariats
- → Capacité à coordonner et animer un réseau de partenaires
- → Capacité à organiser et suivre des dossiers administratifs et budgétaires
- → Maitrise des outils informatiques et des logiciels de gestion sociale
- → Aptitude à analyser une situation sociale et à proposer des solutions adaptées
Qualités requises
- → Autonomie dans ses missions
- → Sens du service public et de l'écoute
- → Capacité d'adaptation et de travail en réseau
- → Esprit d'analyse et de synthèse
- → Diplomatie et aptitudes relationnelles
- → Rigueur et autonomie
- → Bienveillance et engagement dans l’accompagnement social
Qui recrute ?
Commune de Saint Vallier-de-Thiey
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
Lire la suiteRéduire
Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Saint-Vallier-de-Thiey, Alpes-Maritimes (06)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 3 novembre 2026
Référence O006260904001140 · Publiée le 4 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle