Animateur séniors et enfance - jeunesse (h/f) - Commune de Saint-Etienne de Tinée
Commune de Saint-Etienne de Tinée
Saint-Étienne-de-Tinée (06)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 6 novembre 2026
Vos missions
- Créer des animations pour les seniors de la commune et mettre en œuvre les projets
- Faire le secrétariat du CCAS
- Assurer la gestion de prêt des salles communales
- Participer à l'encadrement des enfants pendant la cantine
- Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs pour les séniors de la commune
- Faire le secrétariat du CCAS
- Assurer la gestion de prêt des salles communales
- Participer à l'encadrement des enfants pendant la cantine
- Gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter
Profil recherché
Savoir faire
- Élaborer et mettre en œuvre les projets d'animation pour les séniors
- Analyser les besoins et les caractéristiques du public
- Construire et développer une démarche coopérative de projet
- Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration des projets
- Animation des activités et accompagnement des séniors
- Élaborer et suivre le budget lié aux activités
- Etre à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
- Impulser et animer la dynamique du groupe
Savoirs
- Savoirs socioprofessionnels
- Réseau de partenaires
- Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
- Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
- Activités sportives, culturelles, artistiques
- Techniques d'animation et d'encadrement
Savoirs généraux
- Contexte géographique, socio-économique et culturel local
- Fonction publique territoriale et collectivités
- Orientations et organisation de la collectivité
- Comptabilité publique
Qui recrute ?
Commune de Saint-Etienne de Tinée
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Saint-Étienne-de-Tinée, Alpes-Maritimes (06)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 6 novembre 2026
Référence O006260907000098 · Publiée le 7 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle