Directeur des ressources humaines (h/f) - Commune de Vence
Commune de Vence
Vence (06)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Possible
- Expérience
- Expert
- Encadrement
- Oui, vous encadrez une équipe
- Poste à pourvoir
- À partir du 15 avril 2027
Vos missions
- Dans une Ville dynamique de près de 20 000 habitants, la commune s'attache à offrir un service public de qualité et à accompagner les évolutions de l'action publique locale dans une logique de proximité, de performance et d'innovation.
- Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint des Services « Ressources » et en lien étroit avec le Directeur Général des services, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie des ressources humaines de la collectivité.
- Le pilotage
- De la politique RH et l'accompagnement de la direction générale dans les projets de modernisation et de transformation
- Des recrutements, de la mobilité, des parcours professionnels et de la formation
- Du dialogue social et l'organisation des instances représentatives du personnel
- La sécurisation juridique des décisions relatives à la gestion du personnel
- L'encadrement et l'animation de l'équipe RH (6 agents)
- La gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences
- Le suivi
- De la masse salariale et la participation à la préparation budgétaire
- Des procédures disciplinaires, des situations individuelles complexes et des contentieux
- Le conseil aux encadrants sur l'ensemble des questions statutaires et organisationnelles
- La production des indicateurs RH et du Rapport Social Unique (RSU)
Profil recherché
Vous disposez
- d'une formation supérieure en droit public, ressources humaines ou administration des collectivités
- d'une expérience confirmée dans une fonction de direction ou de management des ressources humaines au sein de la fonction publique territoriale
- d'une excellente maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et de l'environnement des collectivités
- de solides compétences en organisation, conduite du changement et dialogue social
- de qualités relationnelles reconnues, d'un sens de l'écoute et de la négociation
- d'une capacité à accompagner les encadrants dans la gestion des situations sensibles
Vous faites preuve de rigueur, de discrétion professionnelle, de disponibilité et d'un fort sens du service public.
Qui recrute ?
Commune de Vence
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Directrice / Directeur des ressources humaines
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Vence, Alpes-Maritimes (06)
Voir sur la cartePour postuler
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Date limite : 7 novembre 2026
Référence O006260909000782 · Publiée le 9 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle