Adjoint à la directrice des Musées de la Citadelle (h/f) - Commune de Villefranche sur Mer
Commune de Villefranche sur Mer
Villefranche-sur-Mer (06)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Expérience : 5 ans minimum
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Oui, vous encadrez une équipe
- Poste à pourvoir
- À partir du 14 janvier 2027
Vos missions
- La commune de Villefranche-sur-Mer, 5 000 habitants, recrute pour ses Musées de France constitués de collections d'art et d'histoire, installée dans la citadelle (XVIe siècle, classée Monument historique) de la cité portuaire recrute un adjoint à la directrice des directrice des Musées de la Citadelle et des affaires culturelles, et en lien avec l'élue à la Culture.
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget
- Assurer la suppléance de la directrice en cas d'absence
- Contribuer au suivi de la programmation des expositions avec la directrice (participation aux réunions avec la directrice et les artistes, réalisations des calendriers de faisabilité, coordination pour les grandes expositions nécessitant beaucoup d'anticipation et notamment sur les publications papier ou numérique)
- Etablir le suivi des Relations Presse Musées / Culture (mise à jour du fichier, invitations et relances, organisation de rencontres et de voyages de presse, achats publicitaires etc.) et des relations VIP Musées / Culture (mise à jour du fichier, invitations et relances, organisation de rencontres et de visites VIP permettant de continuer à développer l'image des musées et le soutien du public)
- Développer le Mécénat et d'autres modes de financement pour les Musées et les grands projets culturels
- Assurer le suivi des subventions pour les Musées et les grands projets culturels avec la directrice
- Coordonner et veiller au suivi administratif du Musée
- Tenir la régie des Musées
Profil recherché
Compétences requises
- Formation dans le domaine de la communication ou du secteur culturel
- 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire
- Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, de l'environnement institutionnel et des partenaires locaux
- Maîtrise des outils bureautique et des rédactionnels
Qualités souhaitées
- Excellents qualités relationnelles et sens de la diplomatie
- Grandes capacités d'organisation et de de rigueur
- Adaptabilité, disponibilité, réactivité et anticipation
- Capacité à gérer les situations d'urgence, d'imprévu et de stress
Qui recrute ?
Commune de Villefranche sur Mer
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Directeur / Directrice d'un établissement public
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Villefranche-sur-Mer, Alpes-Maritimes (06)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 9 novembre 2026
Référence O006260910000912 · Publiée le 10 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle