Agent de Police municipale (h/f) Police Générale (jour ou nuit) - Commune de Nice
Commune de Nice
Nice (06)
Réservé aux fonctionnaires
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
- Travail de nuit ou le week-end
- Horaires décalés
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Réservé aux fonctionnairesIl faut être fonctionnaire ou lauréat d'un concours
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 14 novembre 2026
Vos missions
- Dans le cadre de vos missions principales, vous veillerez à l’application des arrêtés relatifs aux pouvoirs de police du Maire et vous assurerez la surveillance générale de voie publique en effectuant le relevé des infractions, la surveillance des manifestations municipales et des OTV (opération tranquillité vacances).
- Vous participerez aux opérations de prévention routière et de lutte contre les nuisances
- Vous serez chargé(e) de la rédaction d’écrits professionnels tels que mains courantes, rapports, procès-verbaux et enquêtes administratives
- Vous serez amené(e) à réaliser des interventions en matière de flagrants délits ainsi que de l’ilotage dans les secteurs prédéfinis de la ville de Nice
- Vous serez également chargé(e) de la sécurisation des transports en commun
- Vous travaillerez en coordination avec l’ensemble des services municipaux et de la Police Nationale
- Vos missions s’exercent de jour ou de nuit (brigade spécialisée) 7 jours sur 7
- Le travail de nuit s’effectue sur volontariat de l’agent
Profil recherché
Formation et assermentation
Vous serez assermenté(e) et posséderez les agréments Préfectoral et du Procureur de la République. Idéalement, vous avez effectué votre Formation Préalable à l’Armement. Permis B obligatoire. Pour que votre candidature puisse être prise en compte, merci de vous assurer que vous remplissez l’une des conditions suivantes :
- Vous êtes lauréat(e) du concours de gardien de police municipale
- Vous êtes titulaire d’un des grades du cadre d’emplois des agents de la police municipale au sein d’une collectivité territoriale depuis plus de 3 ans
- Vous êtes inscrit(e) sur la liste des emplois réservés et votre passeport professionnel est en cours de validité
- Vous possédez votre agrément vous permettant de postuler dans la fonction publique territoriale par le biais de la Loi L4239-2 (GAV - militaires)
- Vous pouvez prétendre à un détachement d’une autre fonction publique
Expérience professionnelle
Une expérience professionnelle en qualité de gardien de police municipale d’au moins quatre ans serait appréciée.
Compétences
- Vous devez maîtriser la réglementation régissant la profession et savoir utiliser l’outil informatique
- Vous disposez de qualités rédactionnelles et devez rendre compte régulièrement de vos activités
Qualités recherchées
- Vous possédez le sens du service public dans votre relation avec les tiers et les autres services
- Vous êtes discret, rigoureux, et respectez la confidentialité des informations traitées et connues
- Vous savez faire preuve de probité et de respect de la hiérarchie et respectez les règles de déontologie
Une grande disponibilité vous sera demandée notamment dans l’éventualité d’exercer vos missions en horaires décalés.
Qui recrute ?
Commune de Nice
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Agente locale / Agent local de tranquillité publique
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Nice, Alpes-Maritimes (06)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 14 novembre 2026
Référence O006260915000989 · Publiée le 15 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle