Policier municipal (h/f) - Commune de Saint-Jean-Cap-Ferrat
Commune de Saint-Jean-Cap-Ferrat
Saint-Jean-Cap-Ferrat (06)
Réservé aux fonctionnaires
À savoir avant de postuler
- Horaires décalés
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Réservé aux fonctionnairesIl faut être fonctionnaire ou lauréat d'un concours
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 décembre 2026
Vos missions
- Saint-Jean-Cap-Ferrat, commune balnéaire et touristique emblématique de la Côte d'Azur, située dans les Alpes-Maritimes, est une collectivité attractive et dynamique, surclassée dans la strate de 2 000 à 10 000 habitants.
- Dans le cadre d'une réorganisation générale de ses services, la Commune souhaite aujourd'hui renforcer son équipe de Police municipale et recruter 5 nouveaux agents pour accompagner la mise en œuvre d'une organisation moderne, opérationnelle et adaptée aux spécificités d'un territoire à forte fréquentation touristique.
- Cette nouvelle organisation s'appuiera notamment sur un cycle de travail en petite semaine / grande semaine, avec des journées de 10 heures, permettant de renforcer la présence des agents sur le terrain et de répondre efficacement aux besoins de la population, des usagers et des acteurs économiques locaux.
- Relever une infraction et la qualifier
- Informer les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
- Orienter les personnes en difficulté vers les services compétents
- Organiser l'îlotage dans les quartiers
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire, contrôler l'application des arrêtés
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
- Transmettre des rapports et procès-verbaux
Profil recherché
Formation et assermentation
Vous serez assermenté et serez agréé par le Préfet et le Procureur de la République.
Compétences
- Maîtrise de la réglementation régissant la profession
- Savoir utiliser l'outil informatique
- Qualités rédactionnelles et compte-rendu régulier des activités
Qualités recherchées
- Sens du service public dans la relation avec les tiers et les autres services
- Discrétion, rigueur et respect de la confidentialité des informations traitées et connues
- Probité, respect de la hiérarchie et des règles de déontologie
- Grande disponibilité, notamment en cas d'exercice des missions en horaires décalés
Qui recrute ?
Commune de Saint-Jean-Cap-Ferrat
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Agente locale / Agent local de tranquillité publique
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Saint-Jean-Cap-Ferrat, Alpes-Maritimes (06)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 16 novembre 2026
Référence O006260917000043 · Publiée le 17 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle