Agent de Police Municipale – Brigade de nuit (h/f) - Commune de Mandelieu La Napoule
Commune de Mandelieu La Napoule
Mandelieu-la-Napoule (06)
Réservé aux fonctionnaires
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
- Horaires décalés
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Réservé aux fonctionnairesIl faut être fonctionnaire ou lauréat d'un concours
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 21 novembre 2026
Vos missions
- Sous l’autorité du directeur de la police municipale, exercer l’ensemble des missions prévues par le cadre d’emplois des agents de police municipale, en matière de prévention, maintien du bon ordre, de la sécurité, de la salubrité et de la tranquillité publiques.
- Toutes les missions liées au cadre d’emplois de l’agent
- Missions de patrouille de surveillance générale sur l’ensemble du territoire communal
- Missions de proximité avec la population
- Intervention à la demande du poste de commandement ou de la hiérarchie pour répondre aux demandes des administrés
- Application des ordres de service et des consignes hiérarchiques
- Lutte contre toute forme d’incivilité
- Faire respecter les arrêtés municipaux
- Sécurité des établissements publics, des commerces, des manifestations
- Patrouilles sur l’ensemble du territoire communal
- Missions de circulation
- Missions de verbalisation des infractions constatées
- Appréhension des auteurs de crimes ou délits flagrants en vue de leur présentation à l’officier de police judiciaire territorialement compétent
- Constatation des infractions et rédaction des procédures administratives et judiciaires relevant de la compétence des agents de police municipale
Profil recherché
COMPETENCES ACQUISES DURANT LA CARRIERE
- Connaissance parfaite des règles déontologiques spécifiques et du cadre d’emplois de la filière police municipale, ainsi que des dispositions de la convention de coordination de la police municipale de Mandelieu-La Napoule avec la Gendarmerie Nationale
- Connaissance parfaite des prérogatives judiciaires et administratives des agents de police municipale
- Capacités à rédiger les procédures relevant du cadre d’emplois des agents de police municipale (PVe, procès-verbaux, rapports…)
- Capacité à prendre des décisions opérationnelles et de gestion
COMPETENCES REQUISES
- Titulaire du permis B
- Conduite des véhicules de service
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à rendre compte
- Maîtrise de la procédure radio
- Neutralité, probité, intégrité et loyauté inhérentes à la fonction d’agent de police municipale
- Avoir un excellent sens relationnel et une présentation irréprochable
- Respect de l’obligation de réserve et discrétion professionnelle
- Avoir des capacités d’adaptation et de résistance au stress
- Être réactif et disponible
- Avoir une bonne condition physique
- Horaires décalés
- Permis nécessaire
- Déplacements
- Disponibilité
- Polyvalence
- Risque routier
- Port des Equipements de Protection individuelle
- Conducteurs VL/PL/Engins/Moto/Autres : VL - scooter - vélo
L’agent, au-delà des conditions d’exercice à pied ou en VL, devra être apte à se déplacer à vélo ou à scooter comme indiqué ci-dessus.
Qui recrute ?
Commune de Mandelieu La Napoule
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Agente locale / Agent local de tranquillité publique
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Mandelieu-la-Napoule, Alpes-Maritimes (06)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 20 novembre 2026
Référence O006260921000432 · Publiée le 21 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle