Agent postal communal (H/F) - CHARMES-SUR-RHONE
Commune de CHARMES-SUR-RHONE
Charmes-sur-Rhône (07)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Débutant accepté
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps partiel
- Télétravail
- Non
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 26 octobre 2026
Vos missions
- Située en Ardèche dans la vallée du Rhône, le Commune de Charmes-sur-Rhône compte 3200 habitants et 28 agents. Elle bénéficie d’équipements structurants qui en font un territoire attractif. Date de contrat : 30 septembre 2026 au 30 septembre 2027 Lieu de travail : 07800 CHARMES SUR RHONE - Agence postale communale située au sein de l'EHPAD Les Mimosas Cadre d’emploi : Adjoint administratif Nombre d’heures : Temps non complet - 21h hebdomadaire selon profil et expérience, sur la base de la grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire + participation possible mutuelle et prévoyance + CNAS Lieu du poste : En présentiel
- Débutant accepté
- Administrative
- Assurer l’accueil et le renseignement du public de l’agence postale communale
- Assurer la vente de produits (timbres…)
- Assurer la gestion des courriers au départ, envois recommandés, instance lettres, paquets
- Assurer des services de proximité : contrat de réexpédition du courrier, garde du courrier, Prêt-à-poster de réexpédition
- Assurer les services financiers et les prestations associées :
- Procéder aux demandes de retrait d’argent et versement
- Transmettre au bureau central pour traitement direct selon les règles en vigueur des demandes de services spécifiques
- Assurer la comptabilité de l’agence postale communale :
- Procéder quotidiennement au compte de la caisse et au rangement du coffre
- Commander des fonds, de la monnaie
- Assurer la gestion des stocks, l’inventaire et la commande de produits
- Procéder aux transferts d’argent et de marchandises
- Veiller à la bonne tenue des locaux
Profil recherché
Qualités attendues
- Sens de l’accueil et du service public
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Rigueur, organisation, autonomie
- Qualités relationnelles
- Polyvalence et qualité d’adaptation
- Ponctualité
Profil recherché
- Formation administrative ou expérience dans un poste similaire appréciées
- Une expérience en accueil du public ou en agence postale est un atout
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
- Aisance avec les outils informatiques (Word, Excel, messagerie électronique)
Qui recrute ?
Commune de CHARMES-SUR-RHONE
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Charmes-sur-Rhône, Ardèche (07)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 26 octobre 2026
Référence O007260827001366 · Publiée le 27 août 2026 · Voir l'annonce officielle