Technicien(cienne) Services Techniques - MAIRIE DE TOURNON SUR RHÔNE
Mairie de Tournon sur Rhône
Tournon-sur-Rhône (07)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Habilitation / enquête de sécurité
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Possible
- Encadrement
- Oui, vous encadrez une équipe
- Poste à pourvoir
- À partir du 8 novembre 2026
Vos missions
- La ville de Tournon-sur-Rhône (commune de 11849 habitants) recrute un(e) Technicien(ne) Services Techniques à temps complet par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle, placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Services Techniques.
- Cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux Il/elle est chargé(e) de proposer et mettre en œuvre des programmes de travaux de la commune. Il/elle organise et coordonne aux plans technique, administratif et financier, l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts.
- Il/elle participe à l’encadrement des services techniques en collaboration avec le DST.
- Rédaction des documents techniques, des dossiers de consultation des entreprises et rédaction de notes synthétiques
- Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti en lien avec le Directeur des Services Techniques
- Montage, planification, coordination d’opérations de construction, de réhabilitation ou de maintenance et notamment les travaux en lien avec la mise en accessibilité de l’Hôtel de ville, la réhabilitation du ciné-théâtre ou le réaménagement du Parc des sports Léon Sausset (cours de tennis et les vestiaires du rugby)
- Travail en lien avec les équipes des ateliers municipaux et avec les partenaires extérieurs
- Supervision de projets et représentation du maître d’ouvrage
- Coordination des projets en maîtrise d’œuvre en lien avec le responsable travaux en régie
- Gestion administrative, budgétaire et logistique
- Encadrement des équipes et intérim en l’absence du DST
Profil recherché
- Expérience significative tout corps d’états en bâtiment sur un poste similaire
- Connaissances fondamentales techniques et règlementaires dans les domaines de la construction, de l’hygiène et de la sécurité
- Connaissance du code de la construction, du code des marchés publics, de l’urbanisme, de l’environnement
- Connaissance des démarches qualité environnementale des bâtiments
- Notions de génie civil et techniques d’ingénierie du bâtiment
- Maitrise de l’outil informatique : Word, Excel. Capacité à créer des plans et des croquis simples à partir d’outils informatique. La maitrise d’Autocad et d’un logiciel de gestion des interventions serait un plus
- Techniques de lecture de plan et représentations techniques
- Législation amiante, plomb, qualité de l’air
- Capacités en management, encadrement d’équipes
- Esprit d’initiatives
- Disponible
- Capacité à travailler en équipe et en polyvalence
- Discrétion, rigueur, adaptation
- Autonomie
- Force de proposition auprès de l’autorité territoriale
Qui recrute ?
Mairie de Tournon sur Rhône
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Tournon-sur-Rhône, Ardèche (07)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 8 novembre 2026
Référence O007260910000718 · Publiée le 10 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle