Directeur / Directrice Accueil de loisirs sans hébergement - FRANCHEVILLE (LA)
Commune de Francheville (la)
La Francheville (08)
En contrat uniquement
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- En contrat uniquementRecrutement par contrat, sans concours
- Contrat
- 0.5 mois
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Oui, vous encadrez une équipe
- Poste à pourvoir
- À partir du 31 octobre 2026
Vos missions
- Dans le cadre de l'organisation de notre accueil de loisirs pour les vacances de la TOUSSAINT 2026 nous recrutons un/une directeur/directrice ou équivalent pour encadrer les animateurs et piloter la structure. du 19 au 30 octobre 2026
- Assurer la direction et le bon fonctionnement de l'accueil de loisirs
- Mettre en oeuvre et évaluer le projet pédagogique
- Encadrer, coordonner et accompagner l'équipe d'animation
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants et des équipes
- Assurer la gestion administrative, réglementaire et budgétaire (en liaison avec le service administratif de la mairie)
- Etre l'interlocuteur privilégié des familles, partenaires et institutions
- Organiser et superviser les activités et les temps de vie quotidienne
Profil recherché
- Titulaire du BAFD ou équivalent (BPJEPS LTP, DUT Carrières sociales, etc.)
- Expérience significative en direction ou en animation
- Bonne connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
Qualités et compétences requises
- Sens de l’organisation et des responsabilités
- Leadership et capacité à fédérer une équipe
- Excellentes capacités relationnelles et de communication
- Rigueur administrative et sens des priorités
- Réactivité et capacité à gérer les imprévus
- Esprit d’initiative et force de proposition
Qui recrute ?
Commune de Francheville (la)
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
La Francheville, Ardennes (08)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 31 octobre 2026
Référence O008260901000642 · Publiée le 1 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle