Animateur enfance - jeunesse (h/f) - NEUFMANIL
Commune de NEUFMANIL
Neufmanil (08)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps partiel
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 4 janvier 2027
Vos missions
- La commune recherche, dans le cadre du remplacement temporaire d'un agent placé en disponibilité pour une durée d'un an, à compter du 4 janvier 2027, un(e) responsable/directeur(trice) du service périscolaire, qui assurera également des missions d'entretien des locaux communaux et de suivi des inventaires. L'agent sera sous l'autorité du Maire et en lien avec les élus référents.
- Le poste implique une organisation du temps de travail adaptée aux horaires du service périscolaire ainsi qu'aux besoins liés à l'entretien et à l'utilisation des salles communales. Le (la) candidat(e) devra obligatoirement être titulaire du BAFD ou du BPJEPS. Temps de travail annualisé.
- Médiation au sein du groupe d’enfants, gestion des conflits, garant des règles de vie
- Mise en place d’un projet pédagogique
- Proposition et adaptation des animations en lien avec le projet pédagogique
- Préparation, mise en œuvre et réalisation des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation de projets concertés
- Aménagement des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité
- Jouer avec, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants
- Participation aux différents temps de la vie quotidienne dans le cadre des règles d’hygiène
- Partage des informations en sa possession avec toute l’équipe et devoir de rendre compte au responsable de toutes situations particulières
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers
- Faire participer les enfants au non gaspillage du matériel de l’accueil
- Utilisation appropriée du matériel et des équipements de l’accueil
- Gestion du temps dans l’organisation des activités
- Mise en place d’un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public
- Distribuer et servir les repas
- Accompagner les enfants pendant le temps du repas
- Accueillir les enfants et les parents lors de l’accueil périscolaire
- Accompagner les enfants sur les trajets école-garderie et école-cantine
- Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Trier et évacuer les déchets courants
- Contrôler l’état de propreté des locaux
- Inventaires et nettoyage des différentes salles communales
Profil recherché
Vous devez être obligatoirement titulaire du BAFD ou du BPJEPS
CONNAISSANCES THÉORIQUES ET SAVOIR FAIRE REQUIS
- Savoir accueillir les enfants et leurs parents
- Encadrer et animer les activités auxquelles les enfants doivent participer
- Participer aux actions mises en œuvre par l’école et la commune
- Savoir identifier les besoins des enfants
- Élaborer un projet pédagogique
- Proposer des animations
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Accomplir certaines tâches administratives relatives à la gestion de l’accueil ou à la tenue des registres obligatoires
SAVOIR ÊTRE
- Fortes qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
- Facultés d’écoute et d’accompagnement nécessaires
- Esprit d’initiative et sens de l’organisation indispensable
- Gestion des priorités
- Grande disponibilité nécessaire
- Confidentialité et ponctualité impérativement nécessaires
- Polyvalence à l’égard des publics à recevoir et à encadrer : enfants
Qui recrute ?
Commune de NEUFMANIL
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Neufmanil, Ardennes (08)
Voir sur la cartePour postuler
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Date limite : 18 décembre 2026
Référence O008260914000225 · Publiée le 23 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle