TerritorialeCat. B · TechnicienCommune

Directeur d'un accueil de loisirs (H/F) - Mairie de TROYES

Mairie de TROYES

Troyes (10)

Sans concours possible

L'offre en bref

Niveau: Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
Accès: Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail: Temps plein
Poste à pourvoir: À partir du 1 décembre 2026

Vos missions

Directeur d'un accueil de loisirs (H/F)
Construire, proposer et rédiger le projet pédagogique, en prenant en compte le projet éducatif. Participer à l'élaboration du budget et en suit l'exécution
Anticiper la communication auprès des familles en lien avec le projet pédagogique
Élaborer les plannings et gérer le tableau de présences des animateurs
Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent
Encadrer l'équipe d'animation et conduire le projet pédagogique
Assurer l'évaluation du projet
Directeur d'un accueil de loisirs (H/F)
Construire, proposer et rédiger le projet pédagogique, en prenant en compte le projet éducatif. Participer à l'élaboration du budget et en suit l'exécution
Anticiper la communication auprès des familles en lien avec le projet pédagogique
Élaborer les plannings et gérer le tableau de présences des animateurs
Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent
Encadrer l'équipe d'animation et conduire le projet pédagogique
Assurer l'évaluation du projet
Appliquer et faire appliquer les réglementations en vigueur (hygiène et sécurité)
Veiller à la sécurité des usagers, au respect des locaux et du matériel
Animer la relation avec les familles
Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
Associer les principaux acteurs pour assurer une prise en compte de l'enfant accueilli dans sa globalité
Élaborer, organiser, planifier et animer des activités ludiques, artistiques, manuelles ou physiques
Mettre en valeur les projets et activités de l'accueil de loisirs
Développer des coopérations et des services
Associer le centre à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité. Prévoir et réaliser diverses commandes liées à l'organisation de l'Accueil de Loisirs
Participer au jury de recrutement des équipes d'animation
Veiller au bon entretien (locaux, matériel ...) de l'Accueil de Loisirs
La direction d'un accueil de loisirs implique l'obligation de travailler tous les mercredis et les vacances scolaires
Congé annuel de 4 semaines août ou juillet et 1 semaine en fin d'année

Profil recherché

SAVOIRS

Connaissances dans le secteur animation tout public (BPJEPS - LTP) : activités récréatives, d'éveil, etc
Connaissances sur le développement psychomoteur de l'enfant de 3 à 12 ans et de ses besoins
Connaissances pédagogiques liées au public
Signes d'alerte dans les comportements de l'enfant et de l'adolescent (addiction, etc.)
Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent
Maîtrise de l'outil informatique

SAVOIR-FAIRE

Capacité à organiser le travail et à programmer des actions
Aptitude à diriger et animer une équipe
Réagi avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit, d'agressivité
Créer ou maintenir des liens avec les familles : techniques de négociation et de médiation

Qui recrute ?

Mairie de TROYES

Commune

Fonction publique: Territoriale
Métier: Responsable de structure d'accueil de loisirs

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Troyes, Aube (10)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 16 novembre 2026

Référence O010260917001324 · Publiée le 17 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle