Auxiliaire de puériculture diplômé d'état (H/F) - Mairie de TROYES
Mairie de TROYES
Troyes (10)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 décembre 2026
Vos missions
- Auxiliaire de puériculture diplômé d'état (H/F)
- Accueillir l'enfant et ses parents, accompagner la séparation, Contribuer à l'éveil, au développement sensori-moteur et à l'épanouissement de l'enfant dans le respect de son rythme, Sécuriser l'enfant et l'accompagner vers l'autonomie, Organiser et animer les activités d'éveil en lien avec le projet pédagogique et en collaboration avec l'EJE, Assurer la sécurité physique de l'enfant, observer son développement et alerter si besoin.
- Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010260918000399-auxiliaire-puericulture-diplome-etat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS
- Titulaire du D.E. Auxiliaire de puériculture obligatoire
- Connaissance des besoins et du développement psychomoteur de l'enfant
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en crèche
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, du statut, du fonctionnement du Service Petite Enfance (organisation, cadre législatif), des obligations des fonctionnaires
SAVOIR-FAIRE
- Établir une relation triangulaire avec les parents et l'enfant
- Capacité d'observation et d'analyse
- Travailler en équipe, accompagner les nouvelles arrivantes
- Tenir compte des remarques et s'inscrire dans une démarche de progression
- S'inscrire dans les projets, être moteur et dynamique
SAVOIR-ÊTRE
- Accueillant, patient, à l'écoute, capable d'adaptation, disponible
- Non jugeant, ouvert d'esprit, discret
- Avoir la juste distance relationnelle avec les enfants, les parents, les collègues
- Vigilant, organisé, rigoureux et ponctuel
Qui recrute ?
Mairie de TROYES
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
Lire la suiteRéduire
Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Troyes, Aube (10)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 18 novembre 2026
Référence O010260918000399 · Publiée le 19 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle