Responsable de la donnée - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE
Conseil Departemental de l'Aude
Carcassonne (11)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme : Bac+5
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 décembre 2026
Vos missions
- La cellule pilotage de la donnée organise et supervise la gouvernance, la qualité et la sécurité des données de la collectivité pour en faire un véritable levier de décision et d'évaluation.
- Composée de deux agents en charge du SIG (Système d'Information Géographique), d'un responsable de la donnée, et d'un Délégué à la Protection des Données (DPO), l'équipe garantit à la fois le respect du RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données), la conformité éthique des pratiques, la structuration globale de la donnée et le développement du système d'information géographique (collecte, cartographie et observatoires).
- Ensemble, ces expertises complémentaires accompagnent au quotidien l'ensemble des directions dans la valorisation de leurs informations. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o011260922001122-responsable-donnee?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Diplômé (bac +5) en informatique, statistiques, data science ou équivalence
- Formé ou sensibilisé en RGPD / conduite de projet de préférence
- En maîtrise de la réglementation RGPD, des architectures et bases de données
- A l’aise avec les outils de data visualisation, de gouvernance et de gestion du cycle de vie de la donnée
- En maîtrise du requêtage, des SI et de l’IA appliquée aux services publics
- Doté de connaissances en cybersécurité et open data
- Au fait du fonctionnement et de l’organisation d’une collectivité territoriale
- A l’aise avec la conduite de projet, l’animation de réseaux et de groupes de travail / réunions
- Rigoureux, pédagogue et doté d’un sens de l’analyse aigu et d’initiative
Nous vous proposons :
- Rémunération statutaire
- Télétravail (en fonction de l’organisation du service)
- Aménagement du temps de travail, RTT, CET
- Restaurant administratif
- Participation protection sociale complémentaire santé & prévoyance
- Prestations sociales et Comité d’Œuvres Sociales
Qui recrute ?
Conseil Departemental de l'Aude
Département
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Déléguée / Délégué à la protection des données numériques
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux.
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Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région. Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social.
Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH). Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire.
Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …).
Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Carcassonne, Aude (11)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 2 novembre 2026
Référence O011260922001122 · Publiée le 22 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle