Gestionnaire RH - COMMUNE DE CASTELNAUDARY
Commune de Castelnaudary
Castelnaudary (11)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme : Bac+2
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 mars 2027
Vos missions
- Poste mutualisé avec la Communauté de Communes Castelnaudary Lauragais Audois Située dans le département de l’Aude, la ville de Castelnaudary compte plus de 12 000 habitants. La communauté des Communes Castelnaudary Lauragais Audois, territoire regroupant 43 communes, 25901 habitants et 40% de territoire classé zone Natura 2000.
- Solidarité et attractivité s'y nourrissent l'une de l'autre autour d'un élément fédérateur fort : l'appartenance à un même territoire qui s'étend du pays chaurien, à la Montagne Noire et à la Piège. A 60 kms de Toulouse et 40 kms de Carcassonne, les deux collectivités sont accessibles en voiture par l’autoroute A61 et la RD 1113 et en train et bus LIO.
- La commune (environ 230 agents) et la communauté de communes (+/- 300 agents) s’engagent dans une gestion des ressources humaines ambitieuse, dans une démarche continue d’amélioration de la qualité de vie des agents.
- Les 5 agents de la Ville et les 5 agents de la 3CLA accompagnent les agents tout au long de leur carrière sur les différentes thématiques RH (rémunération, carrière, formation, mobilité…).
- Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o011260922001441-gestionnaire-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire
- Diplôme en ressources humaines (BAC+2) recommandé
- Expérience sur un poste similaire
- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales indispensable
- Maitrise des outils bureautiques
- Qualités rédactionnelles
- Savoir rechercher, analyser et appliquer la règlementation relative à tous les évènements de la carrière
- La connaissance du logiciel métier Ciril serait un plus
Savoir être
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie et sens des responsabilités
- Polyvalence, capacité d’adaptation et prise d’initiative
- Esprit d’équipe, aptitude à l’écoute, goût pour les relations humaines
- Sens du service public
Qui recrute ?
Commune de Castelnaudary
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Castelnaudary, Aude (11)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 25 octobre 2026
Référence O011260922001441 · Publiée le 22 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle