CHARGE DE COORDINATION - EVENEMENTIEL ET FESTIF (h/f) - COMMUNE DE LA CIOTAT
Commune de la Ciotat
La Ciotat (13)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Expérience : 20 ans minimum
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 novembre 2026
Vos missions
- Chargée des missions spécifiques liées au développement de l’attractivité territoriale et économique de la Commune
- Assurer le lien avec les commerçants et les associations de commerçants et coordonner leurs actions avec celles de la Ville
- Proposer et mettre en œuvre toute action renforçant l’attractivité Territoriale
- Promouvoir et valoriser le tissu commercial local dans une démarche de qualité
- Identifier les investisseurs, les commerçants, et les porteurs de projets en les incitants à venir s’implanter sur le territoire et assurer le lien avec les propriétaires de locaux commerciaux vacants
- Gérer les locaux communaux à vocation commerciale
- Assurer la gestion de la signalétique commerciale
- Accueillir les nouveaux commerçants et artisans et les orienter vers les interlocuteurs et partenaires institutionnels (démarches administratives, création d’entreprise, aides financières)
- Informer les commerçants de leurs obligations administratives et règlementaires
- Mettre à jour et alimenter la base de données du commerce local
- MISSIONS GESTION DES GRANDS EVENEMENTS ET DE L’AGENDA DES MANIFESTATIONS
- Définition : Gérer les grands évènements et organisation de l’agenda correspondant
- Préparer et organiser la réunion hebdomadaire d’arbitrage des fiches projets relatives aux manifestations avec l’Autorité Territoriale
- Développer les partenariats extérieurs afin de mener à bien les manifestations, en étroite collaboration avec le protocole
- Accompagnement des élus dans le cadre de ces évènements
- L’agent-e est un vecteur direct des informations qui remontent des commerçants. Cela nécessite une écoute active solide qui permette de recevoir les remarques en conservant la bonne distance professionnelle
- Beaucoup de gestion relationnelle, diplomatie. Et donc une nécessaire capacité de gestion émotionnelle
- Travail sous délais contraints
- Participation possible aux différentes cérémonies et manifestations
Profil recherché
Autonomie et organisation dans le travail
- Capacité d’initiative et de communication
- Goût des contacts et du relationnel
- Bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word…)
- Savoir-faire : anticiper / planifier / travailler en équipe / fédérer
- Savoir-être : Être rigoureux / capacité d’adaptation / sens de l’organisation / réactivité / Écoute
- Connaissances : 20 ans d’expérience dans l’évènementiel et relations publiques
- Maitrise de l’outil informatique (word, excel, base de données…)
- Connaissance de la règlementation en matière de commerce
- Connaissance de la culture territoriale
FORMATION(S) REQUISE(S)
- BTS dans le domaine du management évènementiel // Tourisme et territoires ou équivalence professionnelle
Qui recrute ?
Commune de la Ciotat
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de développement territorial
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
La Ciotat, Bouches-du-Rhône (13)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 26 octobre 2026
Référence O013260827001289 · Publiée le 28 août 2026 · Voir l'annonce officielle