GARDIEN DE SITE SPORTIF - STADE MAGRI (h/f) - COMMUNE DE LA CIOTAT
Commune de la Ciotat
La Ciotat (13)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Travail de nuit ou le week-end
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 novembre 2026
Vos missions
- Assurer le bon ordre, la sureté et la salubrité du site (stade MAGRI) et des locaux annexes. Surveiller les accès et contrôler les allées et venues du public et des usagers. Veiller à la protection des personnes et des biens.
- Assurer l’accueil et l’orientation des publics et des usagers (prévention, écoute, médiation)
- Faire respecter le règlement intérieur de l’équipement et relever les écarts
- Signaler les dysfonctionnements techniques ou les incidents et enclencher les procédures d’alerte (pompiers, police, collectivité…) appropriées
- Rédiger les rapports de signalement
- Effectuer les travaux de première maintenance et de nettoyage
- Tenir les registres de fréquentation
- Effectuer la tonte du terrain pelousé et le traçage en fonction des matchs
- Suivre les opérations mécaniques d’entretien des sols des sportifs (remplissage du terrain synthétique et pelousé)
- Effectuer les opérations de nettoyage et de débroussaillage du stade et de ses abords
- Conduire des engins agricoles (tracteur, tondeuse...)
- Proposer et conduire des animations sportives de proximité
- Gérer les conflits et les incivilités de proximité
- Assurer une médiation de proximité
- Disponibilité
- Cycle de travail avec week-ends et soirées
- Fréquente station debout
- Contacts directs avec les usagers
- Port des EPI
Profil recherché
- Bonne connaissance de la réglementation des ERP (Etablissements Recevant du Public)
- Bonnes technicités liées en l’entretien et aux opérations mécaniques d’un stade
- Qualités relationnelles et de médiation
- Sens du travail en équipe
- Connaissances techniques et manuelles
- Connaissances des normes de sécurité et des réglementations des ERP
- Connaissance du fonctionnement des engins mécanisés et des outils associés
- Connaissance des outils et logiciels informatiques
- Rigueur, réactivité, esprit d'initiative et autonomie
- Capacités dans l’animation sportive de proximité
FORMATION(S) REQUISE(S)
CAP / BEP dans le domaine technique ou équivalence professionnelle, avec une appétence forte pour les relations humaines
Qui recrute ?
Commune de la Ciotat
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
La Ciotat, Bouches-du-Rhône (13)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 30 octobre 2026
Référence O013260831000493 · Publiée le 1 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle