Chargé de mission de modernisation de l'administration - COMMUNE DE LA PENNE-SUR-HUVEAUNE
Commune de la Penne-sur-Huveaune
La Penne-sur-Huveaune (13)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 30 octobre 2026
Vos missions
- Il réalise, fait réaliser et/ou coordonne les études préalables à la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement et/ou d'organisation. Il pilote des projets transversaux et accompagne les services dans la mise en œuvre de leurs projets. Participe à la définition et à la construction partagée des stratégies organisationnelles
- Aide à la décision en matière de stratégie organisationnelle ou de projets d'administration déclinés au sein de la collectivité
- Réalisation d'études et de diagnostics organisationnels: gestion du temps de travail, application des procédures des marchés publics
- Accompagnement de la mise en œuvre du changement sur les aspects organisationnels
- Audit de conformité portant sur des démarches d'organisation
- Accompagnement de l'optimisation des processus de travail
- Veille juridique
Profil recherché
- Concepts, méthodes et outils issus des théories des organisations (sociologie des organisations, analyse systémique, etc.)
- Orientations et priorités des élues et élus
- Méthodes de recueil et d'analyse de la demande
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Techniques d'enquêtes en sciences humaines et sociales, quantitatives et qualitatives
- Statut de la fonction publique territoriale
- Métiers de la FPT
- Techniques d'analyse du travail, des organisations et des compétences
- Techniques et outils pédagogiques
- Techniques d'entretien et de dynamique de groupe
- Techniques d'analyse et de résolution de problèmes
- Fonctionnements, pratiques et réseaux de la collectivité
- Ouverture aux réseaux professionnels
- Cadre juridique des missions et du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics
- Principes et normes des démarches qualité appliquées dans la collectivité
- Techniques de reformulation, d'argumentation et de négociation
- Articulation du système d'information de la collectivité à son organisation
Qui recrute ?
Commune de la Penne-sur-Huveaune
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
La Penne-sur-Huveaune, Bouches-du-Rhône (13)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 30 octobre 2026
Référence O013260831000596 · Publiée le 31 août 2026 · Voir l'annonce officielle