Assistant(e) polyvalent(e) d'Urbanisme - COMMUNE DE SAINT-VICTORET
Commune de Saint-Victoret
Saint-Victoret (13)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Permis D exigé
Repéré automatiquement dans le texte de l'offre : survolez un élément pour voir la phrase d'origine.
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 3 novembre 2026
Vos missions
- Sous les ordres directs du Maire, la D.G.S ainsi que la ou le Responsable du pôle aménagement du territoire.
- Renseignement du public et des demandeurs sur des questions simples d’urbanisme, de foncier, de travaux (en projet ou en cours), d’enquêtes publiques, d’offres de logement et de terrains
- Enregistrement des demandes d’autorisation d’occupation du sol (certificats d’urbanisme, déclarations préalables, permis de construire, permis d’aménager, autorisation de travaux)
- Enregistrement des demandes liées à la publicité
- Vérification du contenu des dossiers de demande de permis de construire et de déclarations préalables
- Transmission au service instructeur (DDTM)
- Suivi des compléments de dossier
- Mise à la signature des arrêtés, classement des pièces, affichage de la décision et transmission à la Préfecture
- Réception du courrier reçu, tri et distribution
- Suivi des courriers du pôle : mise à la signature, copie et expédition
- Réponse aux courriers d’information générale du service
- Archivage des dossiers
- Assure un reporting régulier au responsable de service
Profil recherché
- Organisation et gestion administrative
- Gestion des dossiers d'Urbanisme
- Appui à l'instruction des autorisations
- Culture administrative et sens du service public
- Respect du cadre public
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, messagerie)
- Capacités rédactionnelles
- Qualités relationnelles confirmées et sens de la communication
- Gout du contact avec le public, sens du travail d'équipe, rigueur
- Discrétion, disponibilité et confidentialité
Qui recrute ?
Commune de Saint-Victoret
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
Lire la suiteRéduire
Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Saint-Victoret, Bouches-du-Rhône (13)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 3 novembre 2026
Référence O013260904000162 · Publiée le 4 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle