DIRECTEUR ADJOINT DES POLITIQUES EDUCATIVES INTERGENERATIONNELLES (h/f) - COMMUNE DE LA CIOTAT
Commune de la Ciotat
La Ciotat (13)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme : Bac+3
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 3 novembre 2026
Vos missions
- Sous la responsabilité du Directeur des politiques éducatives intergénérationnelles, le directeur adjoint pilote en direct les pôles et les services de la Direction Garantir la qualité des activités proposées par les différents Pôles et Services de la Direction
- Organise des rendez-vous réguliers avec chaque responsable pour piloter les activités
- Met en place des outils d’accompagnement des équipes opérationnelles
- Evalue les activités et le fonctionnement et propose des axes d’amélioration
- Met en place des tableaux de bord de suivi d’activités et projets à destination du directeur et du DGA de secteur
- Arbitre le planning des congés des équipes et participe aux entretiens d’évaluation avec le directeur
- Remplace le Directeur en son absence
- Toute mission nécessitée dans l’intérêt de la direction
- Rythme de travail et pics d’activité liés au calendrier scolaire
- Participer à certains conseils d’école
Profil recherché
Compétences requises
- Maîtriser la législation et la règlementation applicable à l’activité et la faire respecter
- Initier et conduire des projets
- Contrôler la mise en œuvre des projets pédagogiques
- Animer et piloter des équipes
- Connaître l’environnement juridique et financier d’une collectivité
- Bonne maitrise des outils bureautique
Qualités nécessaires
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Disponibilité
- Initiative dans la mise en œuvre, dynamisme
- Diplomatie, aisance relationnelle
- Discrétion et confidentialité
FORMATION(S) REQUISE(S)
- Niveau Bac + 3 minimum, Master 2 ou DEJEPS
- Diplôme de management d’équipe ou de projet
Qui recrute ?
Commune de la Ciotat
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
La Ciotat, Bouches-du-Rhône (13)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 3 novembre 2026
Référence O013260904000326 · Publiée le 7 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle